Universitätsassistent*in Postdoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Wir suchen eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Postdoc) im Bereich der griechischen Archäologie. 

Jede Spezialisierung innerhalb des Fachgebiets „Griechische Archäologie“. wird berücksichtigt, wir sind jedoch besonders an Bewerber*innen mit besonderer theoretischer, technischer oder methodischer Expertise interessiert.

Die Stelle ist am Institut für Klassische Archäologie angesiedelt, das zur Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät gehört. Das Institut zeichnet sich durch seine breite Perspektive aus, die sowohl einen weiten chronologischen als auch geografischen Spannbogen der Antike abdeckt – von der Bronzezeit bis zur Spätantike, von Westasien bis zur Iberischen Halbinsel und von Nordafrika bis zu den römischen Provinzen. 

Das machen Sie konkret:

• Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
• Sie entwickeln ein eigenständiges internationales Forschungsprofil im Bereich der griechischen Archäologie.
• Sie arbeiten gemeinsam mit Kolleg*innen an Forschungsprojekten im Bereich „Griechische Archäologie“.
• Sie streben eine Habilitation an.
• Sie halten im Rahmen der tarifvertraglichen Bestimmungen eigenständig verschiedene Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterstudiengang.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Promotion in griechischer Archäologie
• Ein dem Karrierestadium entsprechendes Publikationsverzeichnis
• Erfahrung in der Lehre
• IT-Kenntnisse 
• Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale/kommunikative Kompetenzen
• Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden in der Archäologie sind von Vorteil

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit einem Motivationsschreiben
• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Skizze zu Ihren Forschungsvorhaben (max. 2 Seiten)
• Mit Ihrem Bescheid über das abgeschlossene Doktorats-/PhD Studium
• Mit Kontaktdetails zu den zwei Referenzpersonen
•  

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Naoise Mac Sweeney  

naoise.macsweeney@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 19.06.2026 

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