Universitätsassistent*in Postdoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc

Ihre zukünftige Stelle befindet sich am Institut für Sport- und Bewegungswissenschaft in der Abteilung Sportmedizin, Leistungsphysiologie und Prävention. 
Es bestehen Kooperationen mit dem Österreichischen Institut für Sportmedizin (ÖISM) sowie der Medizinischen Universität Wien, über die das ÖISM als Untersuchungsstelle der MedUni Wien fungiert. 

Dauer der Beschäftigung: 
Die ausgeschriebene Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit der Planstelleninhaberin vorerst bis 31.07.2027 befristet.

Ihr persönlicher Spielraum:

Unsere Abteilung ist mit modernen Geräten zur apparativen Diagnostik der Sportmedizin und Sportwissenschaft ausgestattet (u.a. Fahrrad-, Laufband- und Ruderergometrie, Laktat- und mobile Blutgasanalyse, Spiroergometrie, Kraftdiagnostik und Geräte für Medizinische Trainingstherapie, Ruhe-EKG, Langzeit-EKG, Langzeitblutdruckmessung, Spirometrie, Bodyplethysmographie, Belastungs-EKG, 2D- und 3D-Echokardiographie mit wissenschaftlicher Work-Station, dynamische Stressechokardiographie).

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie wirken bei Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien in den Gebieten Leistungsphysiologie und Sportmedizin mit.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Ihre Studierenden in Ihren Fachbereichen.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit

.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorat/PhD-Studium auf dem Gebiet der Sportwissenschaft oder abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit abgeschlossener Dissertation bzw. abgeschlossenem PhD-Studium
• Erfahrung in der Anwendung der quantitativen Forschungsmethoden und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
• Basiskenntnisse zu Untersuchungs- und Testverfahren in der Leistungsphysiologie und Sportmedizin
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• IT-Kenntnisse (Office Paket)
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Deutsch auf dem Level C2 und Englisch auf dem Level C1
• Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Was wir bieten:

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich)  für die Dauer der Abwesenheit der Planstelleninhaberin kann erhöht werden, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• ...
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Jürgen Scharhag  

juergen.scharhag@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 10.09.2026 

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