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Universitätsassistent*in Praedoc - Familiensoziologie Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Veröffentlicht am: 25.09.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc - Familiensoziologie Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc - Familiensoziologie

49 Fakultät für Sozialwissenschaften
Beginndatum: 01.01.2027 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.12.2029
Stellen ID: 6200

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in Praedoc ergänzen Sie das Forschungsteam rund um Univ.-Prof.in Dr.in Ulrike Zartler. Die Forschungsthemen im Team umfassen folgende Bereiche: Transitionsprozesse in Familien, Trennung/Scheidung und ihre Folgen, Normen und Rechte rund um Eltern und Familien, Krisen und Resilienz in Familien, innovative qualitative Forschungsmethoden, partizipative Forschung mit Kindern und Jugendlichen. 

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Mitwirkung an Forschungsanträgen und Forschungsprojekten
  • Mitwirkung an Publikationen, wissenschaftlichen Artikeln und Vorträgen
  • Erstellung einer Dissertation; Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 6 Monaten im Bereich der Familien-, Kindheits- oder Jugendsoziologie
  • Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
  • Studierendenbetreuung
  • Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen und Konferenzen
  • Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration 

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Soziologie
  • Fachliche Kompetenzen im Bereich Familiensoziologie; Kenntnisse in Kindheits- oder Jugendsoziologie sind von Vorteil
  • Fundierte methodische Kompetenzen in qualitativen soziologischen Forschungsmethoden
  • Fähigkeit, Forschung erfolgreich zu planen, durchzuführen und Ergebnisse zu verschriftlichen
  • Didaktische Kompetenzen und Motivation, zu innovativer universitärer Lehre beizutragen
  • Exzellente organisatorische Fähigkeiten, hohe Zuverlässigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit, Teamfähigkeit
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • EDV-Anwender*innenkenntnisse

Wünschenswert sind: 

  • Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
  • Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
  • Auslandserfahrungen
  • Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
  • Erste Erfahrungen mit Drittmittelprojekten
  • Erfahrungen mit Social Media im Wissenschaftsbereich

So einfach bewerben Sie sich:

Mit folgenden Unterlagen:

  • Wissenschaftlicher Lebenslauf
  • Motivationsschreiben inkl. Exposé für Ihr Dissertationsvorhaben
  • Publikationsliste (falls vorhanden)
  • Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
  • Abschlusszeugnisse und Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplomstudium
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Ulrike Zartler-Griessl  

ulrike.zartler@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 18.10.2026 

Prae Doc

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
41 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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