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Universitätsassistent*in Praedoc in klinisch-psychologischer Interventionsforschung Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.01.2027
Veröffentlicht am: 02.11.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc in klinisch-psychologischer Interventionsforschung Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc in klinisch-psychologischer Interventionsforschung

47 Fakultät für Psychologie
Beginndatum: 01.01.2027 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)

Stellen ID: 6312

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.700 davon sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen eine*n

Ihr Arbeitsumfeld:

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie vier Institute. Die zu besetzende Position als Praedoc Universitätsassistent*in ist an der ab Oktober 2026 neuen Professur für Klinisch-psychologische Interventionsforschung (Prof. Dr. Johanna Böttcher) am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie angesiedelt. Die Arbeitsgruppe untersucht innovative digitale Interventionen für psychische Störungen und Belastungen. Dabei stehen Akzeptanz, Wirksamkeit und Wirkmechanismen in unterschiedlichen digitalen Settings im Zentrum der Forschung. Weitere Forschungsschwerpunkte der Professur sind:

  • Transdiagnostische Prozesse und Ansätze
  • Transkulturelle Psychotherapie
  • Nebenwirkungen psychologischer Behandlung

Die Arbeitsgruppe setzt sich aktiv für offene und reproduzierbare Wissenschaft (z.B. durch Präregistrierung und das Teilen von Materialien und Daten) ein und schätzt diverse Perspektiven.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

  • Sie wirken in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien mit.
  • Sie arbeiten in den zentralen Themen der Arbeitsgruppe mit.
  • Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 6-12 Monaten abschließen. 
  • Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
  • Sie betreuen Studierende.
  • Sie wirken bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien mit.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie
  • Erste Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation klinischer Studien zu digitalen psychotherapeutischen Interventionen, insbesondere Blended Care 
  • Interesse an verfahrens- und clusterübergreifenden Forschungsfragen in der Psychotherapieforschung 
  • Begonnene oder abgeschlossene Aus-/Weiterbildung in Psychotherapie
  • Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und qualitativen Forschungs- und Analysemethoden 
  • Fähigkeit, wissenschaftliche Forschungsfragen eigenständig zu entwickeln, strukturiert darzustellen und systematisch zu bearbeiten 
  • Erfahrung in der Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Forschungsprojekte 
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit 
  • Hohes Engagement, Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift 

Wünschenswert sind:

  • Erfahrung in der Durchführung randomisiert-kontrollierter Studien (RCTs), idealerweise unter psychotherapeutischen Routineversorgungsbedingungen 
  • Erste Erfahrung in der wissenschaftlichen Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen, insbesondere in Fachzeitschriften und auf nationalen oder internationalen Fachkongressen 
  • Erste Erfahrungen in der akademischen Lehre und Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte 
  • Klinisch-praktische Erfahrung in der psychotherapeutischen Versorgung
  • Arbeitserfahrung in interdisziplinären oder intersektoralen Teams
  • Zusätzliche psychotherapeutische Qualifikationen, beispielsweise im Bereich der Gruppenpsychotherapie 
  • Erste internationale Erfahrungen im wissenschaftlichen oder klinischen Kontext

Was wir bieten:

Wir bieten folgende Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Promotion sowie Unterstützung einer wissenschaftlichen Laufbahn durch die Arbeit in einem engagierten Team.
  • Lehrerfahrung im Bachelor- und Masterstudium.
  • Teilnahme an Weiterbildungsangeboten des Graduiertenzentrums der Universität Wien.

Das Grundgehalt von EUR 3.836,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können. 

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

So einfach bewerben Sie sich:

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben (max. 2 Seiten).
  • Mit Ihrem wissenschaftlichen, tabellarischen Lebenslauf, ggf. Schriftenverzeichnis. 
  • Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden).
  • Abschlusszeugnisse.
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Johanna Böttcher  

johanna.boettcher@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 08.11.2026 

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
40 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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