Die Universität Wien zählt zu den Top 100 Universitäten weltweit. Hier greifen Gegensätze ineinander und erzeugen etwas Neues: Möglichkeiten. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und leisten einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft. Wir suchen eine*n
Universitätsassistent*in Praedoc
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie vier Institute.
Der Arbeitsbereich Klinische Psychologie des Erwachsenenalters (Leitung: Prof. Nater) am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie untersucht das Phänomen in all seinen Facetten. Ebenfalls beherbergt der Arbeitsbereich das "Music & Health Lab". Ein methodischer Schwerpunkt liegt auf experimentellen und ambulanten Assessment-Ansätzen. Wir bieten hervorragende Arbeitsmöglichkeiten (u.a. ein neu eingerichtetes biochemisches Labor sowie ein psychophysiologisches Labor, mit entsprechend moderner technischer Ausstattung) sowie internationale Kollaborationen und intensive Nachwuchsförderung. Für weitere Informationen: https://stress-lab-psy.univie.ac.at/research
Ihr persönlicher Spielraum:
Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam ergänzen und z.B. folgende Aufgaben übernehmen:
- Die Planung und Durchführung von empirischen Studien.
- Statistische Auswertung von Mehrebenendaten.
- Präsentation der Forschungsergebnisse im Rahmen nationaler und internationaler Konferenzen.
- Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften.
- Mitarbeit bei der Einwerbung neuer Forschungsprojekte.
- Mitwirkung in der Fakultäts- und Institutsadministration.
Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:
- Sie wirken in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien mit. Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit.
- Sie arbeiten in den zentralen Themen des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie des Erwachsenenalters mit, insbesondere zum Thema Stress.
- Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 6-12 Monaten abschließen.
- Mitwirkung und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivertraglichen Bestimmungen.
- Sie betreuen Studierende.
- Sie wirken bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien mit.
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
- Studienabschluss (Master oder Diplom), bevorzugt in Psychologie.
- Großes Interesse an Forschung im Bereich der Klinischen Psychologie des Erwachsenenalters, insbesondere zum Thema Stress.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Stressforschung, quantitativer Analysemethoden, insbesondere im Bereich der Psychoneuroendokrinologie.
- Fähigkeit, Forschungsfragen strukturiert darzustellen und zu bearbeiten.
- Vorerfahrungen in der Planung und Durchführung ambulanter Assessment-Studien im Bereich Stress.
- Teamfähigkeit.
- Hohes Engagement und Eigeninitiative.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wünschenswert sind:
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning.
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen.
- Auslandserfahrungen.
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (z.B. Durchführung von Stresstests).
- Erfahrung mit biochemischen Analysen (z.B. Stresshormonen).
Was wir bieten:
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Das Grundgehalt (auf Basis Vollzeit) gemäß der KV Einstufung in der Gehaltsgruppe B1 beträgt monatlich brutto Euro 3.776,10. Dieser Betrag erhöht sich nach dreijähriger Tätigkeit entsprechend, wobei sich die Dreijahresfrist um Zeiträume verkürzt, für die tätigkeitsbezogene Vorerfahrungen nachgewiesen werden (vgl. Gehaltsschema).
Wir bieten folgende Entwicklungsmöglichkeiten:
- Promotion sowie Unterstützung einer wissenschaftlichen Laufbahn durch die Arbeit in einem engagierten Team.
- Forschungsaufenthalt/e bei internationalen Kooperationspartner*innen.
- Teilnahme an der Vienna Doctoral School in Cognition, Behaviour and Neuroscience (VDS CoBeNe).
- Lehrerfahrung im Bachelor- und Masterstudium.
- Teilnahme an Weiterbildungsangeboten des Graduiertenzentrums der Universität Wien.
Gut informiert in den neuen Job starten: Der Welcome Compass unterstützt Sie bei Ihrem Start an der Universität Wien und Ihrem Ankommen in Wien.
So einfach bewerben Sie sich:
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben.
- Mit Ihrem wissenschaftlichen, tabellarischen Lebenslauf, ggf. Schriftenverzeichnis.
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden).
- Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt zum Thema „Untersuchung von Stress und reproduktiver psychischer Gesundheit“. In diesem Konzept sollen Methoden des Ecological Momentary Assessments sowie Stressmanagement und Psychoneuroendokrinologie zur Anwendung kommen.
- Abschlusszeugnisse.
- Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Urs Markus Nater
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und laden daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Jobs für Persönlichkeiten
Bewerbungsfrist: 20.11.2026
