Universitätsassistent*in Praedoc

Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Praedoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Das erwartet Sie:

Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Team von Frau Univ. Prof. Dr. Brigitta Zöchling-Jud ergänzen und Aufgaben wie z.B. die aktive Mitarbeit in der Lehre sowie an Forschungs- und Publikationsprojekten übernehmen. Unser Schwerpunkt liegt im Zivilrecht.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Mitwirkung in Forschungsprojekten
• Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
• Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
• Mitwirkung in der Team-, Lehr- und Forschungsadministration
• Ein Abschluss Ihrer Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten wird erwartet.
• Eigene wissenschaftliche Tätigkeiten (vor allem die Verfassung einer Dissertation) werden gefördert und unterstützt.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Diplom-Studium der Rechtswissenschaften oder Master der Rechtwissenschaften (ggf. mit Spezialisierung Zivilrecht)
• Überdurchschnittliche Studienleistungen, insbesondere im Bürgerlichen Recht und in den privatrechtlichen Nebenfächern
• IT-Kenntnisse (z.B. MS Office, diverse Datenbanken)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz
• Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und an der europäischen Rechtsentwicklung im Privatrecht einschließlich der methodischen Bezüge wird vorausgesetzt

Wünschenswert sind:

• Publikationen bzw erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten und mit Forschungsmethoden
• Vertrautheit mit universitären Abläufen und Strukturen
• Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungsorganisation

Was wir bieten:

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Work-Life-Balance: 30 Stunden, die auf 4 Tage in der Woche verteilt werden können.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.714,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben
• wissenschaftlicher Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse
• Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt (falls vorhanden)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Sandra Zavadil-Muckenhuber

sekretariat.zoechling-jud@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 17.12.2025

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