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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.04.2026
Veröffentlicht am: 26.02.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Beginndatum: 01.04.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.03.2030
Stellen ID: 5289

Was erwartet Sie in dieser Position?

Die Universität Wien steht für exzellente Forschung, internationale Vernetzung und die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Als Universitätsassistent*in Praedoc haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Dissertationsprojekt im Bereich der Südasienstudien zu entwickeln und gleichzeitig aktiv an Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung mitzuwirken.

Die ausgeschriebene Stelle ist am Institut für Südasien-, Tibet- und Buddhismuskunde angesiedelt und in ein dynamisches, international vernetztes Forschungsumfeld eingebettet, das sich mit religiösen, kulturellen und gesellschaftlichen Prozessen in Südasien befasst. Neben der Arbeit an der eigenen Dissertation sind die Mitarbeit an laufenden Forschungszusammenhängen sowie unterstützende Tätigkeiten in Forschung und Lehre vorgesehen.

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in Praedoc entwickeln Sie ein eigenständiges Dissertationsprojekt im Bereich der modernen Südasienkunde mit einem Fokus auf zeitgenössische religiöse Praktiken, soziale Dynamiken und Fragen von Gender, Ritual und Materialität. Projekte, die ethnographisch arbeiten und Religion in alltäglichen und öffentlichen Kontexten untersuchen, sind besonders willkommen.

Darüber hinaus wirken Sie in bestehende Forschungszusammenhänge des Instituts eingebunden mit, unter anderem im Umfeld des ERC Synergy Projekts MANTRAMS – Mantras in Religion, Media, and Society in Global Southern Asia, ohne dass Ihr Dissertationsprojekt Teil dieses Projekts sein muss. Je nach Bedarf unterstützen Sie das Team bei einzelnen Forschungsaktivitäten, Veranstaltungen oder organisatorischen Aufgaben.

Das Team in Wien besteht aus Postdocs, Praedocs und administrativen Kolleg*innen. Uns zeichnen eine enge Betreuung von Dissertationsprojekten, kollegiale Zusammenarbeit, internationale Vernetzung sowie ein starkes Interesse an empirisch fundierter Forschung aus.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:

  • Sie entwickeln und bearbeiten ein eigenständiges Dissertationsprojekt im Bereich der Südasienstudien und schließen Ihre Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12–18 Monaten ab.
  • Sie arbeiten kontinuierlich an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.
  • Sie beteiligen sich an Forschungsaktivitäten des Instituts und unterstützen laufende Projekte bei Bedarf.
  • Sie wirken punktuell an Aktivitäten im Umfeld des ERC Projekts MANTRAMS mit (z. B. Workshops, Datenaufbereitung, organisatorische Unterstützung).
  • Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
  • Sie übernehmen administrative Aufgaben in Forschung und Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

MUSS-Kriterien:

  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Südasienstudien, Religionswissenschaft, Sozial- oder Kulturwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
  • Nachweisbare Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und Schreiben
  • Klar erkennbares Interesse an einem Dissertationsprojekt im Bereich der modernen Südasienkunde
  • Kenntnisse zeitgenössischer südasiatischer Sprachen (bevorzugt: Hindi oder Nepali)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

SOLL- / Nice-to-have-Kriterien:

  • Erfahrung mit qualitativer Forschung oder Feldforschung
  • Interesse an zeitgenössischen politischen und sozialen Entwicklungen, religiösen Praktiken, Materialität oder Medien in Südasien
  • Erste Lehrerfahrung im universitären Kontext

Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und sind gleichzeitig ein*e Teamplayer*in mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz.

Was wir bieten:

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu teilweisem Remote-Arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Ein internationales Forschungsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und enger Betreuung des Dissertationsprojekts.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Zugang zu einem umfangreichen Weiterbildungsangebot mit über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt beträgt EUR 3.776,10 brutto/Monat (auf Basis Vollzeit, KV B1) und erhöht sich bei Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung.

Gleiche Chancen für alle: Die Universität Wien fördert Chancengleichheit und Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller qualifizierten Personen.

So einfach bewerben Sie sich:

  • Wissenschaftlicher Lebenslauf

  • Motivationsschreiben / Letter of Intent

  • Kurze Darstellung der Forschungsinteressen bzw. des geplanten Dissertationsprojekts

  • Nachweis über den Abschluss des Master- oder Diplomstudiums

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Borayin Larios  

borayin.larios@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 10.03.2026 

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Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
51 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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