Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Wir freuen uns, eine vollfinanzierte Doktoratsstelle in einer neu gegründeten Forschungsgruppe mit einer jungen und dynamischen Atmosphäre anbieten zu können. Für die hier vorliegende Position liegt der Fokus auf der Entwicklung neuer Forschungswege im Bereich der homogenen Katalyse. Sie werden insbesondere an der Entwicklung neuartiger Katalysatoren für bisher unerforschte Transformationen sowie der Aktivierung inerter Substanzen arbeiten. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und lassen Sie Ihrer Kreativität bei der Entdeckung diverser Aktivierungsmechanismen (z.B. von thermischen, photochemischen und elektrochemischen Aktivierungen) freien Lauf. Ihre Forschungsthemen beinhalten:

i) das Design, die Synthese und Aufreinigung organischer und metallorganischer Katalysatoren;

ii) die Anwendung der entwickelten Katalysatoren in der homogenen Katalyse, und

iii) die Aufklärung der Reaktionsmechanismen mithilfe unterschiedlicher Techniken (z.B. NMR, UV-Vis, CV, IR, etc.).

Ziel unserer Forschung ist es, sowohl das bestehende Wissen über katalytische Aktivierung in der Hauptgruppenchemie zu erweitern als auch zur Entwicklung nachhaltiger Methoden beizutragen. Wir suchen nach ambitionierten und kreativen Persönlichkeiten mit einem soliden Background in organischer Chemie und Synthese. Interessent*innen mit Leidenschaft für innovative Forschung und starkem Interesse an organischer Synthese, Katalyse und physikalischer organischer Chemie werden besonders zur Bewerbung aufgefordert.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das machen Sie konkret:

Die Forschungsgruppe von Ass.-Prof. Mateos befindet sich am Institut für Organische Chemie der Fakultät für Chemie an der Universität Wien. Unsere Forschungsinteressen umfassen das interdisziplinäre Gebiet der Aktivierung kleiner Moleküle. Aktuell liegt unser Fokus auf zwei Hauptthemen, nämlich der Umnutzung von Standardchemikalien sowie der Erweiterung des Wissensschatzes in der physikalischen organischen Chemie mit dem Ziel neue Katalysatoren zu designen. Doktorand*innen der Mateos Gruppe bekommen die einzigartige Gelegenheit an der Schnittstelle von organischer Synthese, physikalischer organischer Chemie und hochmodernen Anwendungen zu arbeiten. Des Weiteren werden Sie Teil eines internationalen Teams.

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

•     Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich der Organischen Chemie mit.
•     Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
•     Sie arbeiten an Ihrer Disseration und deren Fertigstellung.
•     Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
•     Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie verfügen über einen Masterabschluss im Bereich der Chemie oder einer verwandten Wissenschaft.
• Erfahrung im Umgang mit luftempfindlichen Substanzen (insbesondere unter Anwendung von Glovebox-Techniken) ist von großer Relevanz.
• Erfahrung im Bereich der organischen Synthese oder Katalyse ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse wissenschaftlicher Publikationen.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (IELTS-Score ≥ 6.5).
• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Leidenschaft für die Forschung.
• Fähigkeit eigenständig und im Forschungsteam zu arbeiten.
• Organisationstalent und Liebe zum Detail.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Vertrag: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Davide Bonifazi  

davide.bonifazi@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 16.04.2026 

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