Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Praedoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Für das Team von Univ.-Prof. Dr. Iris Eisenberger, M.Sc. (LSE) wird zur Unterstützung in Lehre und Forschung im Bereich des Öffentlichen Rechts ab 19.08.2026 ein*e Universitätsassistent*in prae doc mit Interesse an öffentlich-rechtlichen Fragestellungen gesucht. 
Die Besetzung der Stelle erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht nach längstens 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

•    Unterstützung der Professur insbesondere im Bereich des Öffentlichen Rechts und des Innovationsrechts bei Forschung, Lehre und Verwaltung
•    Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
•    Mitwirkung an der Studierendenbetreuung und Prüfungstätigkeit
•    Mitwirkung an Forschungsprojekten der Abteilung
•    Arbeit an einer bestehenden Dissertation oder Entwicklung eines Dissertationsprojektes
•    Mitwirkung an der Instituts- und Abteilungsadministration, an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

•    Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (Magistergrad oder vergleichbarer Abschluss)
•    Kenntnisse insbesondere im Bereich des österreichischen öffentlichen Rechts
•    Interesse am Innovationsrecht
•    Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•    Teamfähigkeit und Motivation, in einem interdisziplinären und internationalen Team zu arbeiten
•    Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
•    Gutes Organisationsvermögen
•    Gute IT-Kenntnisse notwendig

Wünschenswert sind:
•    Kenntnisse universitärer Abläufe und Strukturen
•    Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten. 

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines interdisziplinären und internationalen Teams, dem Teamgeist sehr wichtig ist.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse
• Ideenskizze für ein angehendes oder bestehendes Dissertationsvorhaben und/oder erste wissenschaftliche Arbeiten
• Publikationsliste (falls vorhanden)
• Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)

Bitte bewerben Sie sich direkt über das Jobcenter der Universität („Jetzt bewerben“-Button)!

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Iris Eisenberger  

iris.eisenberger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 15.07.2026 

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