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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Befristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.12.2026
Veröffentlicht am: 23.07.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Praedoc

32 Evangelisch-Theologische Fakultät
Beginndatum: 01.12.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 30.11.2030
Stellen ID: 5979

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre  Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Das Institut für Christentumsgeschichte mit Protestantismusgeschichte Österreichs  ist eine Subeinheit der Evangelisch-Theologischen Fakultät. Die zu besetzende Stelle als Universitätsassistent*in (praedoc) dient zur Verstärkung unseres Lehr- und Forschungsportfolios. Wir suchen historisch orientierte evangelische Theologen*innen mit einem besonderen Interesse an Forschungsfragen aus der Zeit der Spätantike sowie einer Bereitschaft, an der Redaktion der Beiträge für die Zeitschrift für Antikes Christentum mitzuarbeiten, möglichst dokumentiert durch eine ausgezeichnete Masterarbeit im Bereich der Christentumsgeschichte.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre und Administration, das bedeutet:

  • Sie wirken in Forschungsprojekten und bei Publikationen zur Älteren Christentumsgeschichte mit.
  • Sie arbeiten an Ihrer Dissertation im Fach Christentumsgeschichte und deren Fertigstellung. Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 6-12 Monaten abschließen und Ihr Forschungsvorhaben auf nationalen und internationalen Konferenzen präsentieren.
  • Sie wirken an der Herausgabe der Beiträge für die Zeitschrift für Antikes Christentum mit.
  • Sie wirken bei DoktorandInnenseminaren des Instituts sowie bei Veranstaltungen der Vienna Doctoral School of Theology and Research on Religion mit.
  • Sie halten selbständige Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen ab, und zwar zu christentumsgeschichtlichen Themen.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • abgeschlossenes Masterstudium in der Evangelischen Theologie oder eines entsprechende Lehramtsstudiums oder eines äquivalenten Studiums mit ausgezeichneten Beurteilungen in cristentumsgeschichtlichen Lehrveranstaltungen (das Abschlusszeugnis muss spätestens zum Einstellungsdatum vorliegen)
  • ein großes Interesse an der Älteren Christentumsgeschichte, eine Bereitschaft zum Besuch und zur Organisation nationaler und internationaler Konferenzen sowie zur Arbeit im Team und gute EDV-Kenntnisse
  • sehr gute Kenntnisse des Altgriechischen und des Lateins, sowie Deutsch- und Englischkenntnisse
  • hohes Interesse an interdisziplinärem Austausch mit Nachbardisziplinen (Geschichte, Philologien u.ä.)

Was wir bieten:

Wir sind ein forschungsaktives Institut, legen Wert auf ein inspirierendes Arbeitsklima und bieten eine flexible Arbeitsumgebung.

Die Vertragsdauer beträgt bei Anstellung 4 Jahre. Zunächst auf 1,5 Jahre befristet wird das Dienstverhältnis automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

  • Flexible Arbeitsumgebung: Die konkreten Arbeitsbedingungen lassen sich individuell ausgestalten.
  • Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
  • Interne Weiterbildung und Coaching: Die Universität Wien hat ein breites Weiterbildungsangebot, das Sie kostenfrei nutzen können.
  • Faires Gehalt: Einstufung nach dem Tarifvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc). Das Grundgehalt von 3.776,10 EUR (auf Vollzeitbasis) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrung anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich:

Bitte reichen Sie folgende Dokumente ein:

  • Wissenschaftlichen Lebenslauf.
  • Motivationsschreiben, samt Angaben zu Ihren Forschungsinteressen und ab wann Sie die Stelle antreten können (max. 1,5 Seiten).
  • Bescheid über abgeschlossenes Studium (samt Zeugnissen).

Bewerben Sie sich über unser Jobportal / Jetzt Bewerben – Button

Bei praktischen Fragen kontaktieren Sie bitte die Organisationsassistentin Angelika Ganser (angelika.ganser@univie.ac.at).

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Uta Heil (uta.heil@univie.ac.at).

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Uta Heil

uta.heil@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 15.10.2026

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
68 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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