Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Praedoc

Unter den vielen guten Gründen, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen, gibt es einen ganz besonderen, der bisher rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen überzeugt hat. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Raum für ihr ständiges Streben und ihre Neugierde brauchen, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Klingt das nach etwas für Sie? Willkommen in unserem Team! 

Die Fakultät für Psychologie besteht aus dem Dekanat und dem Studienzentrum sowie dem Institut für Kognition, Emotion und Methoden der Psychologie, dem Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie, dem Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung und Wirtschaft, dem Institut für Entwicklungs- und Bildungspsychologie und der Ambulanz für Forschung, Lehre und Praxis. Derzeit sind fast 3.500 Studierende der Psychologie in Bachelor-, Master- und Promotionsstudiengängen eingeschrieben und besuchen pro Semester fast 200 Lehrveranstaltungen, die von 220 Lehrenden gehalten und betreut werden.

Ihr persönlicher Spielraum:

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Prae-doc) werden Sie dem Fachbereich Kognition, Emotion und Methoden der Psychologie an der Fakultät für Psychologie angehören. Der Fachbereich besteht aus etwa 100 Mitarbeitern, die in acht Forschungseinheiten mit fMRT-, EEG-, fNIRS-, VR-, Eye-Tracking-, Physiologie- und Hirnstimulationsanlagen organisiert sind. Das interdisziplinäre Team „Methoden der Psychologie“ besteht derzeit aus mehreren Postdoktoranden und Doktoranden mit Hintergrund in Psychologie, Biowissenschaften, Neurowissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften und Physik. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt auf der Entwicklung neuer Neurotechnologien und KI-Tools, um psychologische Phänomene besser zu verstehen und experimentelle Therapien für schwerwiegende psychiatrische und neurologische Störungen voranzutreiben.

Das machen Sie konkret:

Als neues Mitglied unseres Teams werden Sie aktiv zu Forschung, Lehre und Verwaltungsaufgaben beitragen. Dazu gehören:

• Teilnahme an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien, die sich auf die Anwendung computergestützter Methoden in psychologischen und klinischen Bereichen konzentrieren, insbesondere auf große Sprachmodelle, natürliche Sprachverarbeitung, maschinelles Lernen und statistische Modellierung zur Analyse psychologischer Daten.
• Abschluss Ihrer Dissertationsvereinbarung innerhalb von 12–18 Monaten.
• Bearbeitung und Fertigstellung Ihrer Doktorarbeit.
• Teilnahme an der Wiener Doktorandenschule für Kognition, Verhalten und Neurowissenschaften (VDS CoBeNe).
• Selbstständige Durchführung von Lehrveranstaltungen gemäß den Bestimmungen des Tarifvertrags.
• Mitwirkung bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Forschung, Lehre und Aktivitäten des Fachbereichs.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Ausgeprägte Programmierkenntnisse sind erforderlich, insbesondere in Python. Idealerweise verfügt der/die Kandidat*in über Kenntnisse in den Bereichen Sprachanalyse (einschließlich großer Sprachmodelle), maschinelles Lernen, Computerlinguistik und statistische Analyse. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, diese zu verbessern, sind wünschenswert.
Für diese Stelle suchen wir Bewerber*innen mit großem Interesse an der Anwendung computergestützter Methoden wie großer Sprachmodelle, natürlicher Sprachverarbeitung, maschinellem Lernen und statistischer Modellierung in der Forschung zur psychischen Gesundheit.
Der ideale Kandidat verfügt über erste Forschungserfahrung, insbesondere in der Durchführung empirischer Studien und der Durchführung fortgeschrittener statistischer Analysen.

• Abgeschlossener Masterstudiengang in Psychologie, Informatik, Datenwissenschaft, Kognitionswissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden
• Sehr ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, Remote-/Hybrid- und/oder Teilzeitarbeit (nach Absprache).
Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Sie sind Teil eines internationalen akademischen Teams in einem gesunden und fairen Arbeitsumfeld.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen akademischen Teams in einem gesunden und fairen Arbeitsumfeld.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr Arbeitsplatz im Zentrum des schönen Wien ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu vertiefen. Es stehen über 600 Kurse zur Auswahl – kostenlos.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Modell 1: Die Beschäftigungsdauer beträgt 3 Jahre. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet und verlängert sich automatisch auf 3 Jahre, sofern der Arbeitgeber es nicht innerhalb der ersten 12 Monate durch Abgabe einer Nichtverlängerungserklärung kündigt. Bei entsprechenden Arbeitsleistungen ist eine Verlängerung auf insgesamt maximal 4 Jahre möglich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns auf vielfältige Persönlichkeiten im Team! 

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit einer kurzen Darstellung Ihrer Forschungsinteressen
• Mit den Namen und Kontaktdaten von 2 Referenzpersonen
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Frank Scharnowski

frank.scharnowski@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 14.09.2026

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