Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

Die Universität Wien ist weltoffene Drehscheibe für rund 11.000 Mitarbeiter*innen, davon ca. 7.700 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, wissenschaftlich erfolgreich zu sein. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Das erwartet Sie:

Für das Team von Univ.-Prof. Dr. iur. Matthias Lehmann, D.E.A. (Paris II), LL.M., J.S.D. (Columbia) wird zur Unterstützung in Lehre und Forschung im Bereich des Internationalen Privatrechts und Wirtschaftsrechts ab Oktober 2026 eine*n Universitätsassistent*in prae doc mit Interesse an grenzüberschreitenden und rechtsvergleichenden Fragestellungen gesucht. Die Ausschreibung erfolgt für 4 Jahre, wobei das Arbeitsverhältnis vorerst auf 1,5 Jahre befristet ist und automatisch auf insgesamt 4 Jahre verlängert wird, sofern der Arbeitgeber nicht spätestens nach 12 Monaten eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
• Sie wirken an Publikationen bzw. wissenschaftlichen Artikeln mit.
• Sie wirken an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien mit.
• Sie unterstützen bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Umfang der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Studierende.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung und Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Magistergrad oder vergleichbarer Abschluss)
• Fachliche Kompetenzen: Kenntnisse vor allem des Internationalen Privatrechts, der Privatrechtsvergleichung oder des Bank- und Kapitalmarktrechts
• Methodenkompetenzen: Kenntnisse vor allem juristischer Methodenlehre
• Didaktische Kompetenzen von Vorteil
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in weiteren Sprachen von Vorteil
• EDV-Anwendungskenntnisse
• Teamfähigkeit

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 EUR (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit einem Motivationsschreiben
• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf 
• Abschlusszeugnisse
• Mit Ihrer Publikationsliste und einem Nachweis über Ihre Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Kurzkonzept für ein Dissertationsprojekt

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Matthias Lehmann  

matthias.lehmann@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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​Bewerbungsfrist: 13.09.2026

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