Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Praedoc

Als eine der größten Forschungseinrichtungen Europas bietet die Universität Wien einen ungewöhnlich breiten Fächerkanon und damit eine hervorragende Infrastruktur für geisteswissenschaftliche Forschung in transdisziplinärer Hinsicht.

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Urgeschichte und Historische Archäologie wird eine Stelle (Praedoc - Assistent*in Prof. Thomas Kühtreiber) im Forschungsfeld Siedlungs- und Landschaftsarchäologie des Mittelalters und der Neuzeit ausgeschrieben. Die Stelle steht in engem Zusammenhang mit dem an der Professur für Historische Archäologie laufenden Forschungsprogramm „Dynamiken im Ländlichen Raum“.

Das machen Sie konkret:

Es wird erwartet, dass der/die Praedoc - Assistent*in an laufenden Forschungsprojekten teilnimmt und eine Dissertation zur Siedlungsdynamik im zweiten nachchristlichen Jahrtausend in Ostösterreich unter besonderer Berücksichtigung des Wüstungsgeschehens entwickelt. Die Integration landschaftsarchäologischer Methoden und Erfahrung mit GIS-Applikationen sind dafür Voraussetzung. 

• Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration: Mitwirkung in Forschungsprojekten
• Mitwirkung bei Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
• Abschluss einer Dissertationsvereinbarung binnen 12 Monaten wird erwartet
• Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
• Mitwirkung in der Instituts-, Lehr - und Forschungsadministration

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Erfolgreiche Bewerber*innen verfügen über einen Master in Urgeschichte und Historischen Archäologie oder einer verwandten Disziplin.
• Sie verfügen über Kenntnisse in Siedlungs- und Landschaftsarchäologie des Mittelalters und der Neuzeit durch nachgewiesene Ausbildungen oder praktische Erfahrung (z. B. Masterarbeit mit entsprechendem Thema, Teilnahme an Field School oder Arbeit in einschlägigem Forschungsprojekt) 
• Vorteilhaft sind erste Erfahrungen in der Interpretation von komplexen Siedlungsbefunden auf Mikro- und Makroebene einschließlich Kleinfundbearbeitung
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Geografischen Informationssystemen (vorzugsweise QGIS)
• Im Laufe der ersten Zeit müssen Deutschkenntnisse (C1) nachgewiesen werden, Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2) bilden eine wichtige Arbeitsgrundlage.
• Vorteilhaft sind erste Erfahrungen in wissenschaftlicher Projektarbeit

Was wir bieten:

• Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Bei entsprechendem Arbeitsfortschritt ist eine Verlängerung auf maximal 4 Jahre möglich. 

• Faire Bezahlung: Das monatliche Bruttogehalt beträgt 3.836,10€ (auf Basis Vollzeit, 14x jährlich) und erhöht sich, wenn Berufserfahrungen angerechnet werden kann.
• Work-Life-Balance: Die Anstellung erfolgt zu 30 Stunden in der Woche. Sie haben flexible Arbeitszeiten und können teilweise auch remote arbeiten. Wir legen Wert auf ein hohes Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten, insbesondere hinsichtlich der Betreuungspflichten der Bewerber*innen. 

• Inspirierendes Arbeitsklima: Wir bieten die Möglichkeit, in einem internationalen und interdisziplinären Team mit einer Reihe von theoretischen und methodologischen Ansätzen und Forschungstraditionen zu arbeiten.

• Gute Öffentliche Anbindung: Der Arbeitsort ist Wien, wenn Sie nicht zu Forschungs- und Konferenzzwecken reisen. Ein Arbeitsplatz in einem geteilten Büro wird zur Verfügung gestellt. 

• Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen, unter anderem durch die Teilnahme an der Doctoral School of Historical and Cultural Studies (DSHCS).

• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Bewerbungen können in deutscher und englischer Sprache eingereicht werden und enthalten

• ein Anschreiben/Motivationsschreiben (max. 2 Seiten)
• einen Lebenslauf
• eine Kurzdarstellung des Dissertationsvorhabens (max. 2 Seiten)
• die Masterarbeit
• Abschlusszeugnisse 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Thomas Kühtreiber  

thomas.kuehtreiber@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 31.10.2026 

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