Fachbereich Altertumswissenschaften an der Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg
Universitätsprofessur gem. § 99 (1) UG 2002 für
„Alte Geschichte“
Vorgesehener Dienstantritt: 1. Oktober 2026
Von der*dem zukünftigen Stelleninhaber*in wird erwartet, das Fach Alte Geschichte in seiner ganzen Breite zu vertreten. Ausgewiesene Lehr- und Forschungsleistungen sind sowohl in der Griechischen als auch der Römischen Geschichte erforderlich, ebenso wie eine thematische Vielfalt im Lehrangebot.
An der Universität Salzburg ist die Alte Geschichte gemeinsam mit den Disziplinen Klassische Archäologie, Klassische Philologie und Judaistik Teil des Fachbereichs Altertumswissenschaften, der an der Kulturwissenschaftlichen Fakultät angesiedelt ist. Der*die künftige Stelleninhaber*in wird den interdisziplinären Austausch innerhalb des Fachbereichs und der Fakultät maßgeblich mitgestalten sowie fakultär übergreifend mit anderen Fachbereichen (insbesondere der Geschichte, auch in Bezug auf die Lehramtsausbildung) und Zentren (z.B. dem Interdisziplinären Zentrum für Mittelalter und Frühneuzeit, IZMF) zusammenarbeiten.
Eine Beteiligung an interdisziplinären Brückenprojekten aus dem Bereich der historischen Anthropologie wird gewünscht.
Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen. Professor*innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran.
Erforderliche Qualifikationen
dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend
- Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) oder eine gleichwertige ausländische Hochschulbildung;
- einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation;
- hervorragende Kenntnisse und Kompetenzen in antiker, insbesondere griechisch-römischer Geschichte und Kultur verbunden mit der Fähigkeit, das Fach Alte Geschichte in seiner gesamten Breite ansprechend und didaktisch vielseitig in der Lehre zu vertreten;
- ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit, sowie Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik;
- nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen;
- Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung;
- sehr gute akademische Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2);
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bzw. Bereitschaft, binnen 3 Jahren das Niveau B1 zu erreichen.
Erwünschte Kompetenzen
dem akademischen Alter und der jeweiligen Biografie entsprechend
- Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr;
- soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden, Bewusstsein für DEI-Themen sowie die Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern;
- digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung;
- Gestaltung und Ausführung von Digital Heritage in enger Vertrautheit mit Methoden der Digital Humanities;
- Bereitschaft und Erfahrung im Bereich der Third Mission;
- Kompetenzen in Hochschuldidaktik Einsatz digitaler Medien;
- Gender- und Diversitätskompetenz in Forschung, Lehre und universitären Leitungsfunktionen.
Bewerbung
Ihre Bewerbung in einem PDF enthält:
- Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission;
- Curriculum Vitae
- Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte);
- Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der Nachwuchsbetreuung) inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate;
- Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten;
- Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen;
- Publikations- und Vortragsliste;
- Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse;
- Qualifikationsschriften (Dissertation und Habilitation bzw. gleichwertige Schriften) sowie drei weitere, für die ausgeschriebene Professur relevante Publikationen.
Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen).
Bewerbungsfrist: 4. März 2026
Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten.
E-Mail: bewerbung@plus.ac.at
Betreff: 2026_2_991
Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können.
Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen.
Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability unter +43 662 8044 2462 oder disability@plus.ac.at gerne zur Verfügung.
Gehalt
Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach § 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen.
Kontakt
Für Auskünfte steht Ihnen Ap. Prof.in Dr.in Margot Anglmayer-Geelhaar unter +43 662 8044 4308 und margot.anglmayer-geelhaar@plus.ac.at zur Verfügung.
Weitere Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier.
