Universitätsprofessur für Ostslawische Literatur- und Kulturwissenschaft Universität Wien

Job Beschreibung:

Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine

Universitätsprofessur für Ostslawische Literatur- und Kulturwissenschaft

zu besetzen.

Die Position:

Die zu berufende Persönlichkeit vertritt das Fach Slawische Literatur- und Kulturwissenschaft mit Schwerpunkten in einer ostslawischen Literatur und Kultur und verfügt über Kompetenzen zumindest in einer weiteren ostslawischen Literatur und Kultur (Russistik und/oder Ukrainistik sowie ggf. Belarusistik). Sie kann die ostslawischen Literaturen und Kulturen in ihren vielfältigen transnationalen Verflechtungen erforschen und dabei aktuelle methodologische Ansätze der Literatur- und Kulturwissenschaft produktiv anwenden. Darüber hinaus ist sie in die internationale Forschung nachweislich eingebunden. Erwartet wird die aktive Mitwirkung in die Ostmitteleuropa-Forschung sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Forschungsschwerpunkten der Universität Wien.

Die zu berufende Person kann mindestens eine ostslawische Sprache aktiv in der Lehre anwenden. Wir gehen von der Bereitschaft zur Übernahme von Lehre aus dem gesamten Gebiet der ostslawischen Literaturen und Kulturen, einschließlich literaturgeschichtlicher Grundlagen und Vertiefungen, auf allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Lehramt, Doktorat), zur Betreuung von Abschlussarbeiten und zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses aus.

Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an der universitären Selbstverwaltung wird vorausgesetzt. Erfahrungen in der Kooperation mit außeruniversitären Partnern und in der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet.

Ihr akademisches Profil:

• Doktorat/PhD
• Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
• Nachgewiesene Führungsqualitäten
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Erfahrung in der Konzeption und Leitung großer Forschungsprojekte
• Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
• Bereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät/ des Zentrums und/oder der Universität

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

• ein dynamisches Forschungsumfeld
• ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
• ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojekten
• umfassende Unterstützung beim Standortwechsel

Bewerbungsunterlagen:

Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an den Dekan der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, Univ. Prof. Dr. Stephan Müller, ein (dekanat.philkult@univie.ac.at):
1.    Motivationsschreiben
2.    Wissenschaftlicher Lebenslauf
o    Bildungskarriere, akademische Abschlüsse
o    Bisherige Positionen
o    Karriereunterbrechungen (z.B. Eltern-, Familien- oder sonstige Betreuungszeiten)
o    Auszeichnungen und Ehrungen
o    Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
o    frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
o    Auflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter*in und ggf. Erfindungen/Patente
o    Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
o    Lehre und Mentoring
o    Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
3.    Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag 
4.    Statement zur Forschung    
o    Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
o    Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind 
5.    Statement zu Lehre und Betreuung    o    Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)

Anhang zum Bewerbungsschreiben:

a.    Fünf wichtigste Publikationen als Volltext 
b.    Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)
c.    Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Datenschutzerklärung

Referenznr.: 5764

Bewerbungsfrist: 15.09.2026

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