Universitätsprofessur (m/w/d) für Englische Linguistik

Universität Hildesheim

Im Institut für englische Sprache und Literatur des Fachbereichs 3, Sprach- und Informationswissenschaften, ist zum 01.04.2026 eine

Universitätsprofessur (m/w/d)
für Englische Linguistik
(Bes.Gr. W2 NBesO)

zu besetzen.

Das Institut für englische Sprache und Literatur sucht eine engagierte, forschungsaktive Persönlichkeit für unser dynamisches Team. Unser Institut konzentriert sich in erster Linie auf die Lehrkräfteausbildung, wobei ein zusätzliches Programm in Angewandter Linguistik auf B.A.-Ebene angeboten wird. Wir bieten eine umfassende Ausbildung in englischer Linguistik, Literaturwissenschaft und Kulturwissenschaft, die sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen im Bildungskontext betont. Die zukünftige Professorin oder der zukünftige Professor wird dazu beitragen, die berufliche Entwicklung von Fachkräften im Bildungswesen in allen Phasen ihrer beruflichen Laufbahn zu unterstützen. Von der zukünftigen Professorin oder dem zukünftigen Professor soll die Anwendung von KI-Technologien sowohl im schulischen Englischunterricht als auch in der breiteren gesellschaftlichen Kommunikation untersucht werden. Zudem sollen die Auswirkungen von KI-gestützten Sprachsystemen auf die Transformation der englischen Sprache im Alltag erforscht werden.

Das Forschungsprofil der Universität Hildesheim umfasst drei Profilfelder, in denen Wissenschaftler*innen mit sich ergänzenden Forschungsinteressen über Disziplingrenzen hinweg an der Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen arbeiten: „Bildung und gesellschaftliche Teilhabe“, „Ästhetische Praxis“ und „KI im Alltag“. Die ausgeschriebene Professur ist an der Schnittstelle der Profilfelder „KI im Alltag“ und „Bildung und gesellschaftliche Teilhabe“ angesiedelt und soll zu deren Stärkung beitragen. Weitere Informationen zu den Profilfeldern finden Sie unter www.uni-hildesheim.de/forschung/forschungsprofil.

Aufgaben:

• Vertretung der zentralen Teilbereiche der englischen Linguistik in ihrer ganzen Breite in Forschung, Lehre und Transfer unter besonderer Berücksichtigung der Lehrkräftebildung
• Mitwirkung an interdisziplinären Kooperationen auf der Basis hervorragender disziplinärer Forschung
• Forschungsbasierte Lehre und akademische Betreuung in den B.A.- und M.Ed.-Studiengängen des Instituts
• Engagement in der Förderung von Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Englische Linguistik und eng verwandter Studiengänge)
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung
• besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion in der Englischen Linguistik nachgewiesen wird
• zusätzliche wissenschaftliche Leistungen in der Englischen Linguistik, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder einer Habilitation, im Übrigen auch im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer anderen wissenschaftlichen Tätigkeit im In- oder Ausland erbracht worden sind
• Interdisziplinäre und internationale Forschungserfahrungen
• Ein Forschungsschwerpunkt in mindestens einem der folgenden Bereiche: Künstliche Intelligenz, Korpus­linguistik/Lernerkorpora, Sprachressourcen, Kognitive Linguistik, Assessment oder Forschungsmethodik
• Beherrschung der deutschen Sprache (B1-Niveau nach 3 Jahren, C1-Niveau nach 6 Beschäftigungsjahren)

Gewünscht:

• Erfahrungen in der Einwerbung von drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten
• Begeisterung für die Vermittlung der englischen Sprache und anglophoner Kultur – insbesondere an zukünftige Lehrkräfte
• Bereitschaft zur Förderung von Geschlechtersensibilität

Ein Forschungskonzept, das die Bezüge Ihrer künftigen Forschungsaktivitäten zu den Profilfeldern „KI im Alltag“ und „Bildung und gesellschaftliche Teilhabe“ bzw. deren Überschneidungsbereich aufzeigt, soll mit der Bewerbung vorgelegt werden.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus §§ 25 ff. des Niedersächsischen Hochschulgesetzes (NHG).

Für im Nicht-EU-Ausland erworbene Hochschulabschlüsse ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (siehe hierzu https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen)

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz. Bewerber*innen verfügen über die erforderlichen Sozial- und Führungskompetenzen.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen die Dekanin des Fachbereichs, Frau Prof. Dr. Beatrix Kreß, unter der Tel.: 05121/883-30702 oder per E-Mail: dekan3@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Urkunden, Aufstellungen der bisherigen Lehrtätigkeiten, Publikationsliste, Forschungs- und Lehrkonzept, ggf. Auflistung der eingeworbenen Drittmittel sowie Kurzbeschreibung durchgeführter Projekte) bis zum 07.09.2025 unter der Kennziffer 2026/3 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.