Vertretung einer Professur Fachgebiet: Embedded Systems und Grundlagen der Informatik

Hochschule Darmstadt (h-da)

An der Hochschule Darmstadt –
University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Informatik
folgende Stelle ab dem 01.04.2026
befristet bis zum 31.03.2027 im Umfang von 50% zu besetzen:

Vertretung einer Professur

Fachgebiet: Embedded Systems und Grundlagen der Informatik
Bes.Gr.: 50% analog W 2 HBesG
Kennziffer: I 03/26-VP

Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 14.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz „European University of Technology + (EUt+)“ verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.

Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Informatik im Fachgebiet Embedded Systems und Grundlagen der Informatik zu werden.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder einer verwandten technischen Disziplin
• Qualifizierte Promotion in Informatik oder einer verwandten Disziplin, gerne mit Bezug zu den ausgeschriebenen Fachgebieten
• Eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs oder eine Habilitation
• Pädagogische Eignung, nachgewiesen in der Regel durch eigenverantwortliche und selbstständige Lehre auf Hochschulniveau, deren Qualität durch Evaluation oder auf andere Weise festgestellt ist
• Ausgewiesene praktische Erfahrungen im Bereich Technische Informatik
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in mindestens zwei Programmiersprachen
• Ausgeprägte Team- und Sozialkompetenz
• Gender- und Diversity-Kompetenz

Von Vorteil sind:

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau nachzuweisen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs
• Berufserfahrung mit eingebetteten Systemen in der Automobilindustrie, Medizintechnik oder Unterhaltungselektronik
• Implementierung Autonomer Systeme, z.B. Serviceroboter, Schwarmintelligenz, Autonomes Fahren

Dienstaufgaben:

• Vertreten des Fachgebiets Embedded Systems mit einem starken Praxisbezug in Lehre und Forschung
• Vertreten von Grundlagenveranstaltungen der Informatik, insbesondere „Technische Grundlagen der Informatik“, „Rechnerarchitektur“ oder „Eingebettete Systeme“ in der Lehre
• Vertreten von Wahlpflichtveranstaltungen aus dem Bereich der Technischen Informatik im Bachelor und Master
• Übernahme der Betreuung von Studierenden und studentischen Abschlussarbeiten
• Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
• Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund „European University of Technology+ (EUt+)“, dem die Hochschule Darmstadt angehört
• Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule

Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Stefan Rapp mitgeteilt (stefan.rapp@h-da.de)

Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.

Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 31.01.2026 in elektronischer Form an:

berufungen@h-da.de
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)