Vorstand (m/w/d) Digitalisierung und Infrastrukturen Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.
Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Seit über 75 Jahren und ihrer Gründung als gemeinnütziger Verein steht der Name Fraunhofer für den Transfer von Forschungsergebnissen in die Industrie zur Stärkung der deutschen und europäischen Wirtschaft und zum Wohle der Gesellschaft. Diese einzigartige Stellung – zwischen exzellenter Wissenschaft und industrieller Anwendung, zwischen unternehmerischer Eigenverantwortung der Fraunhofer-Institute und der Klammer einer gemeinsamen Organisation und Identität – macht Fraunhofer zu einem einzigartigen Arbeitgeber im deutschen Innovationssystem.
Mehr als 30 000 Mitarbeitende an 74 Instituten und Forschungseinrichtungen in Deutschland erarbeiten das jährliche Finanzvolumen von 3,6 Mrd. €. Davon entfallen 3,2 Mrd. € auf das zentrale Geschäftsmodell von Fraunhofer, die Vertragsforschung. Das entscheidende Alleinstellungsmerkmal ist der hohe Anteil an Wirtschaftserträgen. Er garantiert die enge Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Industrie sowie die stetige Marktorientierung der Fraunhofer-Forschung. Bei der Vertragsforschung wirbt Fraunhofer mindestens zwei Drittel im Wettbewerb ein, aus Aufträgen der freien Wirtschaft sowie bei öffentlichen Auftraggebern. Im Jahr 2025 beliefen sich allein die Wirtschaftserträge auf 966 Mio. €.
Für den fünfköpfigen Vorstand der Fraunhofer-Gesellschaft wird ab Sommer 2027 am Standort München das Vorstandsmitglied (m/w/d) »Digitalisierung und Infrastrukturen« gesucht.
Vorstand (m/w/d) Digitalisierung und Infrastrukturen
Der Vorstand trägt als kollegial arbeitendes Organ, koordiniert durch den Präsidenten, die Gesamtverantwortung für die Fraunhofer-Gesellschaft als eingetragenen Verein. Mit diesem Grundverständnis nehmen die einzelnen Vorstandsmitglieder ihre jeweiligen Ressortaufgaben wahr.
Als Vorstandsmitglied suchen wir eine unternehmerisch denkende, charakter- und entscheidungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter vertrauensschaffender Führungs-, Sozial- und Umsetzungskompetenz, die Digitalisierung, Prozessmanagement und Infrastrukturen nicht als Verwaltungsfunktionen versteht, sondern als strategische Gestaltungsfelder für die Zukunftsfähigkeit der gesamten Fraunhofer-Gesellschaft.
Digitalisierung – das digitale Rückgrat einer vernetzten und leistungsfähigen Organisation
Das Gestalten und die Sicherstellung einer gemeinsamen ERP- und IT-Architektur für eine dezentral organisierte Organisation wie die Fraunhofer-Gesellschaft bei gleichzeitiger Wahrung ihrer unternehmerischen Flexibilität der dezentralen Einheiten ist eine der komplexesten und wirkungsvollsten Steuerungsaufgaben innerhalb der Organisation. Dem Vorstandsmitglied kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, da es die strategische Ausrichtung dieser Architektur, die organisationsweite Steuerung sowie die Akzeptanz und Umsetzung gemeinsamer Standards maßgeblich prägt.
Das Vorstandsmitglied »Digitalisierung und Infrastrukturen« führt vor dem Hintergrund das IuK-Management der Fraunhofer-Gesellschaft und verantwortet die Digitalisierungsstrategie auf Corporate-Ebene mit Blick auf die Zentrale und die Institute der FhG. Auf diese Weise verantworten Sie die digitale Kernarchitektur der Gesellschaft, dies umfasst u. a. das Management und die Weiterentwicklung des organisationsweiten ERP-Systems, das strategische IT-Portfoliomanagement für die zentralen IT-Dienstleistungen sowie die Informations-/Cybersicherheit.
Prozessmanagement und herausragende Infrastruktur als Grundlage exzellenter Forschung
Das Vorstandsmitglied trägt darüber hinaus die Verantwortung für das Geschäftsprozessmanagement und ist dadurch ein maßgeblicher Treiber von organisationsweiten Effizienzinitiativen, welche u. a. durch die Steuerung des zentralen Business Process Management, die Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie die Bereitstellung von KI-Plattformen und die Entwicklung und Ausrollung von KI-Anwendungen (inkl. Sicherstellung KI-Sicherheit) vorangetrieben werden.
Infrastrukturen beinhalten bei der Fraunhofer-Gesellschaft die Weiterentwicklung und Neuinstallation von Institutsbauten, Laborausstattungen sowie Hardware und Software im IT-Bereich. Das Vorstandsmitglied schafft damit die infrastrukturellen Voraussetzungen für Forschung, Innovation und Transfer an den Fraunhofer-Instituten. In diesem Kontext fallen sowohl die Infrastrukturstrategie, die zentrale Budgetierung, Priorisierung und Begleitung sämtlicher Bauvorhaben sowie die Beschaffungsstrategie und der zentrale Einkauf in die Ressortzuständigkeit des Vorstandsmitglieds. Darüber hinaus treibt das Vorstandsmitglied die Nachhaltigkeitsagenda der Fraunhofer-Gesellschaft aktiv voran und trägt die Verantwortung für das Energie- und Klimamanagement.
Ihr Profil:
- Für die Position werden ein abgeschlossenes, einschlägiges universitäres Hochschulstudium aus einem für das Ressort geeigneten Fachgebiet, vorzugsweise im Digitalisierungs-/Informatikbereich oder den Ingenieurwissenschaften, sowie langjährige Führungserfahrung – idealerweise in einer Vorstands- oder Geschäftsführungsfunktion in einer komplexen, dezentralen und/oder wissenschaftsnahen Organisation oder in einem Unternehmen – vorausgesetzt.
- Sie weisen einschlägige Erfahrung in der Steuerung großer Digitalisierungs- und ERP-(Transformations-)Programme sowie ein fundiertes Verständnis der strategischen und operativen Potenziale und Risiken von Künstlicher Intelligenz aus.
- Sie haben Erfahrung im Management von Forschungsbau- oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten sowie im strategischen Einkauf und Supply Chain Management.
- Ihre Führungspersönlichkeit zeichnet sich durch Kommunikations-, Umsetzungs- und Entscheidungsstärke mit einem hohen Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit aus. Mit Weitblick und Fokus auf das Wesentliche agieren Sie dialog-, team- und ergebnisorientiert.
- Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk und pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Reisebereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Entwicklung von Frauen in Führungspositionen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt
Bewerbungen.FhG@russellreynolds.com
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Fraunhofer: Forschen für Menschen - die Zukunft erfinden
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Als führende Organisation für angewandte Forschung in Europa hat sich Fraunhofer den Bedürfnissen der Menschen verschrieben. Geforscht wird in den Feldern: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt, es gibt bei Fraunhofer Jobs in vielen Bereichen. Mit einem Forschungsvolumen von 1,9 Milliarden Euro, davon 1,6 Milliarden Euro im Bereich der Vertragsforschung, werden die Aufträge für die Vertragspartner wie Industrie-, Dienstleistungsunternehmen oder der Öffentlichen Hand ausgeführt. Dabei übernimmt Fraunhofer sowohl die Produktentwicklung als auch die Optimierung bereits bestehender Verfahren und zeigt den Auftraggebern neue zukunftsgerichtete Wege.
An den 66 Standorten und selbständigen Forschungseinrichtungen in ganz Deutschland sind rund 22.000 MitarbeiterInnen vor allem aus den Bereichen Ingenieurs- und Naturwissenschaften beschäftigt. Die einzelnen Fraunhofer-Institute sind fachübergreifend miteinander vernetzt und können somit auch komplexe Fragestellungen von verschiedenen Seiten durchleuchten und lösen. Es gibt also vielfältige Möglichkeiten, bei Fraunhofer Karriere zu machen.
Als Arbeitgeber bietet Fraunhofer Jobs und Stellenangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs. 2013 wurde die Gemeinschaft in einer Studentenbefragung zu den 100 beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands auf Platz 3 im Bereich der Naturwissenschaften gewählt. Durch fortlaufende fachliche und persönliche Fortbildung haben Hochschulabsolventen technischer und naturwissenschaftlicher Fachrichtungen bei Fraunhofer die Möglichkeit sich für verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Wirtschaft zu qualifizieren. Um die Chancengleichheit und auch die Aussicht auf eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren, bietet die Fraunhofer-Gemeinschaft die Möglichkeit, ihren Beschäftigten über Teilzeit- oder Telearbeitsmodelle sowie eines Sabbaticals, Beruf, Familie und Freizeit optimal miteinander zu verbinden. Bei Fraunhofer Karriere zu machen hat also viele Vorteile.
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