W2-Professur für Formulierung von Biopharma­zeutika Technische Universität Braunschweig

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungs­auftrag für ihre ca. 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Unsere Forschungs­schwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur-und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geistes­wissenschaften. Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungs­intensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungs­einrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partner­hochschulen.

Fakultät für Lebenswissenschaften

Wir bieten eine

W2-Professur für Formulierung von Biopharma­zeutika

Die Besetzung ist zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.

Ihre Aufgaben

Die Professur soll sich in der Forschung mit pharmazeutisch-technologischen Aspekten der Verarbeitung biomakro­molekularer Wirkstoffe zu anwendungs­fähigen Arznei­mitteln befassen und auf diese Weise eine Brücke in Richtung Bioverfahrens­technik und Biotechnologie schlagen. Sie soll dadurch eine zentrale Rolle für die vernetzte Forschung im Zentrum für Pharmaverfahrens­technik (PVZ) einnehmen und den Forschungs­schwerpunkt „Engineering for Health – from Molecules to Processes“ der TU Braunschweig stärken. Die Professur wird am Institut für Pharmazeutische Technologie und Biopharmazie sowie dem PVZ angesiedelt sein. Der Forschungs­schwerpunkt soll auf dem Gebiet der pharmazeutischen Formulierung Protein- und/oder Nuklein­säure-basierter Wirkstoffe liegen. Denkbar sind z. B. moderne Ansätze im Bereich

• Antikörper­formulierungen (z. B. hochkonzentrierte Präparate, alternative Applikations­wege)
• Nanopartikuläre Formulierungen für Nukleinsäure-Therapeutika
• Daten‑​/KI‑gestützte Formulierungs­strategien für makro­molekulare Biopharmazeutika

Die Professur vertritt in der Lehre das Fach „Pharmazeutische Technologie/​Biopharmazie“ in voller Breite. Sie ist mit Lehrverpflichtungen auf allen Ebenen der Studierenden­ausbildung im Studiengang Pharmazie lt. Approbations­ordnung für Apotheker (Staatsexamen) und in pharmaverfahrens­technisch ausgerichteten Studiengängen (MSc Pharma­verfahrens­technik, BSc Bio-, Chemie- und Pharma­ingenieurwesen) verbunden. Eine Approbation als Apotheker*in ist von Vorteil. Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

• International ausgewiesene Forschung auf dem Gebiet der Formulierung biomakro­molekularer pharmazeutischer Wirkstoffe, nachgewiesen insbesondere durch einschlägige Publikationen in internationalen Fachzeitschriften
• Fundierte Kenntnisse in Pharmazeutischer Technologie und Biopharmazie und entsprechende Lehrerfahrung
• Erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln
• Erfahrung in der Leitung einer eigenen Forschungs­gruppe
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Forschungs­schwerpunkts „Engineering for Health – from Molecules to Processes“ der Technischen Universität Braunschweig sowie der Forschung am PVZ
• Bereitschaft zur lokalen und nationalen Vernetzung und zur interdisziplinären Forschung mit Arbeitsgruppen innerhalb und außerhalb der Fakultät für Lebens­wissenschaften sowie mit außeruniversitären Forschungs­einrichtungen
• Sehr gute Beherrschung der englischen Sprache und Bereitschaft, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu unterrichten
• Internationale Erfahrungen und Bereitschaft zur Mitwirkung an der Internationalisierung der Universität in Lehre und Forschung
• Bereitschaft zum Engagement in der akademischen Selbstverwaltung

Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG

• Abgeschlossenes Hochschul­studium
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder­betreuung und Angehörigen­pflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive status­bezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere­stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt.