W2-Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters Technische Universität Braunschweig

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeits­umfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglich­keiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissen­schaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemein­sam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungs­auftrag für ihre ca. 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Unsere Forschungs­schwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Natur­wissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts‑, Sozial-, Erziehungs- und Geistes­wissen­schaften. Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungs­intensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungs­einrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partner­hochschulen.

Fakultät für Lebenswissenschaften

Wir bieten eine

W2-Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters

Die Besetzung ist zum 01.10.2027 geplant. Die Klinische Psychologie an der TU Braunschweig ist seit Jahren erfolgreich und etabliert im Hinblick auf eine anwendungs­orientierte Ausbildung bereits im Studium. Sie stellt auch mit den weiterführenden Möglich­keiten (etablierte verhaltens­therapeutische Forschungs­ambulanz) eine wichtige Säule in einem angewandt psychologischen Institut dar. Im Arbeits­bereich der Klinischen Psychologie ist Anknüpfungs­bereitschaft erwünscht zu den Forschungs­schwerpunkten der Diagnostik und Behandlung psychischer Erkrankungen über die Lebens­spanne, Rehabilitations- und Teilhabe­orientierung oder neuropsychologischen Teilleistungs­störungen. Das Forschungs-Ökosystem der TU Braunschweig bietet darüber hinaus mit den Forschungs­schwerpunkten „Stadt der Zukunft“ oder „Engineering for Health“ Anknüpfungs­punkte für inter­disziplinäre Forschungs­vorhaben.

Ihre Aufgaben

• Vertretung des Faches Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters in Forschung und Lehre
• Beteiligung an der Lehre im polyvalenten Psychologie-Bachelor­studiengang sowie im Master­studiengang Psychologie mit dem Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie und ggf. verwandten Studien­gängen

Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/​hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleich­stellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

Erforderliche Kriterien

• Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in oder die Approbation als Kinder- und Jugend­psychotherapeut*in
• Spätestens zum Zeitpunkt der Berufung muss die Berufsausübungs­erlaubnis als Psychotherapeut*in in Deutschland und die Abrechnungs­genehmigung für Kinder- und Jugend­psychotherapie vorliegen
• Es soll eine Entwicklungs­perspektive zum Aufbau eines Forschungs­programms im Bereich der Kinder- und Jugend­psychotherapie erkennbar sein sowie Bereitschaft zur Weiter­entwicklung der Kinder- und Jugend­psycho­therapeutischen Forschungs­ambulanz und der psycho­therapeutischen Weiterbildung
• Publikations­aktivitäten im Bereich der Kinder- und Jugend­psychologie und ‑psychotherapie oder ‑rehabilitation in internationalen Peer-reviewed-Journals und erfolgreiche Drittmittel­einwerbungen
• Lehrerfahrungen und didaktische Fähigkeiten
• Bereitschaft zu englisch­sprachiger Lehre und zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Wünschenswerte Kriterien

• Im Arbeits­bereich der Klinischen Psychologie ist Anknüpfungs­bereitschaft erwünscht zu den Forschungs­schwerpunkten der Diagnostik und Behandlung psychischer Erkrankungen über die Lebens­spanne, Rehabilitations- und Teilhabe­orientierung oder neuropsychologischen Teilleistungs­störungen
• Aufgrund der verhaltens­therapeutisch ausgerichteten Ambulanz an der TU Braunschweig ist eine verhaltens­therapeutische Fachkunde wünschenswert
• Vorteilhaft sind bereits eingereichte Drittmittel­anträge sowie bereits erfolgreich eingeworbene und durchgeführte Drittmittel­projekte in der Vergangenheit
• Auslandstätigkeit oder internationale Forschungs­zusammenarbeit bzw. Vernetzung ist (über die zwingenden fachlichen Voraussetzungen und erwünschten Erfahrungen in internationalen Publikations­tätigkeiten hinaus) von Vorteil
• Erwünscht sind Erfahrungen in der akademischen Selbstverwaltung, bspw. durch vorangegangene Tätigkeiten als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an Lehrstühlen mit Selbstverwaltungs­aufgaben
• Erwünscht ist die Bereitschaft zur Weiterqualifikation als Supervisor*in

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen. Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Individuelle Karriere­wege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG

• Abgeschlossenes Hochschul­studium
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissen­schaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder­betreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiter­entwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere­stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancen­gleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissen­schaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprach­kenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit­stelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäf­tigung ermöglicht werden. Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt.