W2-Professur für Medizinische und Pharmazeutische Chemie (Synthetische Medizinische Chemie) Technische Universität Braunschweig

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeits­umfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungs­auftrag für ihre ca. 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungs­intensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungs­einrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partner­hochschulen.

Fakultät für Lebenswissenschaften

Wir bieten eine

W2-Professur für Medizinische und Pharmazeutische Chemie (Synthetische Medizinische Chemie)

Die Besetzung ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt geplant.

Ihre Aufgaben

Die Professur soll das Gebiet der Medizinischen und Pharmazeutischen Chemie an der TU Braunschweig in seiner Breite repräsentieren. Die Professur soll sich dazu vorrangig mit dem Themenbereich „Synthetische Medizinische Chemie“ befassen. Dazu gehören beispielsweise strukturbasiertes Design, die Identifikation von Hit- und Leitstrukturen, die Struktur­optimierung durch organische Synthese und die Analyse von Struktur-Wirkungs­beziehungen. Die Einbindung in den Forschungs­schwerpunkt „Engineering for Health – From Molecules to Processes“ und in Aktivitäten im Zentrum für Pharma­verfahrens­technik (PVZ) der TU Braunschweig sowie die Zusammenarbeit mit außeruniversitären Forschungs­einrichtungen, wie etwa dem Helmholtz-Zentrum für Infektions­forschung (HZI), sind erwünscht. Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/​hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

Erforderliche Kriterien

• International ausgewiesene Forscher*innen­persönlichkeit auf dem Gebiet der Medizinischen und Pharmazeutischen Chemie
• Forschungsschwerpunkt und fundierte Kenntnisse in Synthetischer Medizinischer Chemie
• Abgeschlossenes Hochschul­studium mit Schwerpunkt auf einem für die Lebens­wissenschaften relevanten Fach (beispielsweise Pharmazie, Chemie, Biochemie)
• Erfahrung in der Drittmittel­einwerbung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Management- und Führungs­kompetenz
• Lehrerfahrung
• Bereitschaft zur Lehrtätigkeit im Staatsexamens­studiengang Pharmazie, insbesondere im Bereich Organische Chemie im Grundstudium, und zur Beteiligung an gemeinsam mit der Fakultät für Maschinenbau gestalteten Bachelor- und Master­studiengängen
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der weiteren Internationalisierung und Stärkung der internationalen Sichtbarkeit der Technischen Universität Braunschweig
• Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Wünschenswerte Kriterien

• Approbation als Apotheker*in ist von Vorteil

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die erforderlichen Kriterien erfüllen. Internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, sehr gute Beherrschung der englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot werden erwartet. Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt.

Einstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG

• Abgeschlossenes Hochschul­studium
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien­gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder­betreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive status­bezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit­stelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden. Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt.