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W2-Professur Konstruktiver Ingenieurbau Hochschule Bielefeld

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 07.05.2026
Veröffentlicht am: 01.04.2026
Minden
Zum Arbeitgeberprofil
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W2-Professur Konstruktiver Ingenieurbau Hochschule Bielefeld
Hochschule
Bielefeld

University of
Applied Sciences
and Arts
Campus Minden
Professur
Vollzeit
ab 01.08.2027 oder später
unbefristet
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Der Fachbereich Campus Minden besetzt eine

W2-Professur Konstruktiver Ingenieurbau

IHRE AUFGABEN AN DER HSBI

  • Sie vertreten das Lehrgebiet Konstruktiver Ingenieurbau, insbesondere Stahlbau.
  • Sie gestalten und entwickeln praxisnahe und anwendungs­orientierte Lehrveranstaltungen im Stahlbau, den zugehörigen benachbarten Bereichen des konstruktiven Ingenieurbaus und den Grund­lagen­vorlesungen, z. B. Mathematik für Bauingenieure.
  • Die Lehre umfasst auch vertiefende Module im Bachelor­studiengang Bauingenieurwesen und im Masterstudiengang Integrales Bauen.
  • Sie betreuen Abschlussarbeiten unserer Studierenden.
  • In der akademischen Selbstverwaltung bringen Sie sich aktiv ein.
  • Gemeinsam mit Kolleg:innen entwickeln Sie unser Studienangebot zukunftsfähig weiter und passen das Modulangebot den sich verändernden Anforderungen an.
  • Die Forschung am Fachbereich treiben Sie aktiv voran, beteiligen sich an bestehenden Forschungsprojekten, initiieren eigene und bringen sich im Labor für konstruk­tiven Ingenieurbau oder im Institute for Building Intelligence ein.
  • Sie werben aktiv Drittmittel ein.
  • Sie engagieren sich im Theorie-Praxis-Transfer in der Region.

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Ihr Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs haben Sie mit hervor­ra­genden Leistungen abgeschlossen.
  • Sie bringen eine besondere Befähigung zur wissen­schaft­lichen Arbeit mit: in der Regel eine Promotion.
  • Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung – davon drei Jahre außerhalb der Hochschule – und können fundierte berufliche Erfahrungen im Bereich des konstruk­tiven Ingenieurbaus vorweisen.
  • Sie haben Praxiserfahrungen und besondere Kenntnisse in Planung und Konstruktion im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Stahlbau.
  • Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und die Fähigkeit, Ihren Studierenden auch komplexe Lerninhalte erfolgreich zu vermitteln.

DARÜBER FREUEN WIR UNS

  • Sie können idealerweise Erfolge in der Forschung, der Einwerbung von Drittmitteln und im Ideen-, Wissens- und Technologietransfer vorweisen.
  • Sie beraten und betreuen Studierende unserer Bachelor- und Masterstudiengänge.
  • Sie können sich idealerweise vorstellen, in Minden oder der näheren Umgebung zu wohnen.
  • Sie stärken die Diversity- und Genderkompetenz in Lehre und Forschung.
  • Der studentischen Veranstaltungskritik stellen Sie sich gern.
  • Lehrerfahrung haben Sie bereits gesammelt.
  • Mit digitalen Lehr- und Lernformaten sind Sie vertraut.
  • Sie sind bereit Ihre Englischkenntnisse in allen Bereichen Ihrer Arbeit einzubringen – zum Beispiel in der Lehre, der Forschung oder der Zusammenarbeit mit internationalen Partner:innen.

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Sie werden Teil eines erfahrenen Teams engagierter Kolleg:innen und bringen Ihre Expertise aus der Praxis in Ihre Lehrveranstaltungen ein.
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen der Lehr­module und der Fachbereichsschwerpunkte eigene inhaltliche Schwerpunkte zu setzen.
  • Über das Promotionskolleg NRW haben Sie die Möglich­keit, Promovierende im Rahmen von kooperativen Promotionen zu betreuen.
  • Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Dritt­mittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.
  • Die HSBI fördert mithilfe eines hochschulweiten Fonds gezielt Forschungsvorhaben neuberufener Professor:innen.
  • Wir unterstützen Ihre weitere Kompetenzentwicklung in Didaktik und Lehre.
  • Profitieren Sie von den vielfältigen Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
  • Wir ermöglichen Ihnen eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung – z. B. durch Sabbaticals sowie Forschungs- und Praxissemester.
  • Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den Deutschen Arbeit­geberpreis für Bildung erhalten.
  • Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
  • Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.

SIE HABEN INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit der Kennziffer 2/2026/1A bis zum 07.05.2026 per Post oder E-Mail an:

Hochschule Bielefeld
Dekan des Fachbereichs Campus Minden
Prof. Dr.-Ing. Sven Battermann
Artilleriestr. 9
32427 Minden
cm-dekan@hsbi.de

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Britta Wißmann
(britta.wissmann@hsbi.de oder +49.571.8385-193).

Bei Fragen zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens steht Ihnen unser Berufungsbeauftragter Bastian Meerkamm (bastian.meerkamm@hsbi.de oder +49 521.106-7725) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dipl.-Ök. Bettina Wittbecker, unter bettina.wittbecker@hsbi.de oder +49.521.8385-290.

Auf unserer Karriereseite finden Sie ausführliche Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen für HAW-Professor:innen, zum Ablauf des Bewerbungs- und Berufungsverfahrens und zur HSBI als Arbeitgeberin.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie
auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
hsbi.de
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Bielefeld
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Bielefeld
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1971 gegründet
9 Jobs

Wer wir sind

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
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