W2-Professur (m/w/d) für Ökonomische Bildung

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

In der Fakultät II – Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften ist im Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

W2-Professur für Ökonomische Bildung

zu besetzen. Über uns
Die Vision des Departments für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Fakultät II) ist es, als einer der führenden deutschen Forschungs­standorte im Bereich der nachhaltigkeits­orientierten und digitalen Transformation den Wandel im Kontext von Wirtschaft und Recht zu verstehen und proaktiv zu gestalten. Als einer von vier Bereichen des Departments ist die ‚Ökonomische Bildung‘ eine wirtschafts­didaktische Lehr- und Forschungs­einheit, in der ökonomische Lehr-Lern-Prozesse sowie ihre Voraussetzungen und Ergebnisse beforscht werden. Es besteht eine enge Kooperation mit dem außeruniversitären An‑Institut IÖB, in dem anwendungsorientierte Drittmittel­forschung im Feld der Ökonomischen Bildung betrieben wird.

Ihre Aufgaben

• Schwerpunkt Ihrer neuen Position ist die Ökonomische Bildung. Ihre Forschungs­schwerpunkte liegen insbesondere in der Finanziellen Bildung, der Entrepreneurship Education, der Beruflichen Orientierung oder der Wirtschafts­ethik/Bildung für Nachhaltige Entwicklung.
• Sie stärken teamorientiert das Department in Forschung und Lehre und die Oldenburger Lehrkräfte­bildung (vor allem: Didaktisches Zentrum). Sie bieten dabei wirtschafts­wissenschaftliche und wirtschafts­didaktische Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache an.
• Sie arbeiten aktiv an Kooperations- oder Verbundprojekten mit und wirken dabei an fach- und fakultäts­übergreifenden Initiativen und Entwicklungen in Forschung, Lehre und Fortbildung mit (u. a. mit dem DiZ).
• Sie arbeiten aktiv in der fakultären Entwicklungsgruppe Lehramt mit und kooperieren mit den anderen lehramts­bezogenen Arbeits­bereichen in der Fakultät (Berufs- und Wirtschafts­pädagogik und Didaktik der Informatik).
• Sie begleiten und fördern die akademische Karriere­entwicklung von Studierenden und Mitarbeitenden.
• Da die Universitäten Oldenburg und Bremen durch einen Kooperationsvertrag verbunden sind, wird eine aktive Teilnahme an der Kooperation erwartet.
• Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
• Sie fördern eine diverse und chancengerechte Hochschulkultur.

Ihr Profil
Vorausgesetzt:

• Sie erfüllen die Einstellungs­voraussetzungen gemäß § 25 NHG.
• Sie verfügen nachweislich über eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung.
• In der Lehre und in der Forschung sind Sie im Themenfeld Ökonomische Bildung in mindestens einem der folgenden Schwerpunkte ausgewiesen: Finanzielle Bildung, Entrepreneurship Education, Berufliche Orientierung oder wirtschafts­politische/​​ethische Bildung.
• Sie sind in der Forschung zur Ökonomischen Bildung durch qualitativ hochwertige Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und weiteren hochrangigen Publikations­organen ausgewiesen.
• Sie haben erfolgreich Drittmittel eingeworben.
• Sie verfügen über eine kooperative Arbeitsweise, die eine diverse und chancengerechte Arbeits­umgebung fördert.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung und Förderung akademischer Karriere­entwicklung.
• Anknüpfungs­fähigkeit an die genannten Schwerpunkte in Forschung und Lehre legen Sie jeweils in einem max. 6‑seitigen Konzept dar.

Wünschenswert:

• Sie verfügen über Projekt­leitungs­erfahrung.
• Sie haben Erfahrungen mit der Entwicklung und Erprobung von Lernmaterialien für den Wirtschafts­unterricht, mit der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungs­maßnahmen für Lehrkräfte oder mit Aktivitäten zum wissenschaftlichen Erkenntnis­transfer (‚Third Mission‘).

Wir bieten

• Ein kreatives, internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem inter­disziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, mit Universitäten und Forschungs­instituten aus der ganzen Welt sowie renommierten universitären An‑Instituten und außeruniversitären Forschungs­einrichtungen gefördert werden.
• Umfangreiche Service- und Beratungs­angebote, z. B. für internationale Wissenschaftler*innen, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder zur Beantragung nationaler, europäischer und internationaler Forschungs­förderung.
• Ein vielfältiges Weiterbildungs­angebot für alle Karriere­stufen sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheits­förderung.
• Eine zertifizierte familien­freundliche Universität auf einem lebendigen und nachhaltigen Campus mit guter Infrastruktur.
• Eine enge Kooperation mit dem An‑Institut IÖB mit der entsprechenden Forschungs­infrastruktur für Projekt­arbeit.
• Ein Experimental­labor für die Ökonomische Bildung in Forschung und Lehre (30 sichtgeschützte, tablet­gestützte Arbeitsplätze)

Unser Anspruch
Die Universität setzt sich für transparente und qualitätsgesicherte Verfahren ein.
Wir streben eine Erhöhung des Professorinnen­anteils an und fordern Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungs­schreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung zu geben.

Kontakt
Für Rückfragen zur Ausschreibung schreiben Sie eine Mail an Prof. Dr. Dirk Loerwald (Prof. Dr. Dirk Loerwald // Universität Oldenburg).

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Bitte bewerben Sie sich bis 28.02.2026 ausschließlich über das Berufungsportal.