Wiss. Projektmitarbeiter*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Wiss. Projektmitarbeiter*in Praedoc

Wir möchten unser Team im neu gegründeten Exzellenzcluster „EurAsian Transformations“ verstärken. An dem Cluster sind mehr als 30 Forscher aus vier wissenschaftlichen Einrichtungen beteiligt (Österreichische Akademie der Wissenschaften, Universität Wien, Central European University und Universität Innsbruck). Wichtige aktuelle Themen – darunter Diversität, Mobilität, Identität und kulturelle Interaktion – werden im Rahmen interdisziplinärer Forschung untersucht, die zahlreiche Sprachen, Regionen und historische Epochen umfasst.

Ihr persönlicher Spielraum:

Zur Unterstützung des digitalen Forschungsökosystems des Clusters suchen wir eine/n Projektmitarbeiter/in, der/die zur Koordination und Weiterentwicklung der Aktivitäten im Bereich der Digital Humanities, des Forschungsdatenmanagements und der digitalen Forschungsinfrastrukturen im gesamten Cluster beiträgt. In enger Zusammenarbeit mit dem Austrian Centre for Digital Humanities (ACDH) wird die/der erfolgreiche Bewerber/in zur Entwicklung nachhaltiger Infrastrukturen, interoperabler Arbeitsabläufe und gemeinsamer Standards beitragen, die sowohl die aktuelle Forschung als auch die langfristige strategische Entwicklung des Clusters unterstützen.

Das machen Sie konkret:

Sie werden aktiv zur Entwicklung des Digital-Humanities-Umfelds des Clusters beitragen, indem Sie:

•    die Aktivitäten im Bereich Digital Humanities und Forschungsinfrastruktur im gesamten Cluster koordinieren;
•    die Entwicklung des Metakatalogs des Clusters und der damit verbundenen digitalen Dienste unterstützen;
•    Forscher*innen in den Bereichen Forschungsdatenmanagement, FAIR-Prinzipien, Metadaten und Interoperabilität beraten;
•    die Zusammenarbeit zwischen den Cluster-Projekten, der Universität Wien und dem Österreichischen Zentrum für Digital Humanities und Kulturerbe (ACDH-CH) fördern;
•    zur Entwicklung gemeinsamer Standards, Dokumentationen und nachhaltiger digitaler Arbeitsabläufe beitragen;
•    Workshops, Fortbildungsmaßnahmen und Beratungsangebote für Forscher*innen, Doktorand*innen und Studierende organisieren;
•    die Integration von Methoden der Digital Humanities in Lehr- und Fortbildungsaktivitäten unterstützen;
•    Beitrag zur langfristigen strategischen Entwicklung des digitalen Forschungsökosystems des Clusters und zu den Vorbereitungen für die zweite Förderphase, insbesondere im Hinblick auf Interoperabilität, Nachhaltigkeit und die Integration heterogener Formen wissenschaftlicher Evidenz.

Wir bieten die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Digital-Humanities-Forschung, Forschungsinfrastruktur und interdisziplinärer Zusammenarbeit im Rahmen einer der größten geisteswissenschaftlichen Forschungsinitiativen Österreichs zu arbeiten.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

•    Abgeschlossener Masterstudiengang in Digital Humanities oder einer relevanten geisteswissenschaftlichen Disziplin mit einem starken Schwerpunkt auf Digital Humanities.
•    Erfahrung oder nachweisliches Interesse an Forschungsdatenmanagement, digitalen Forschungsinfrastrukturen oder Methoden der Digital Humanities.
•    Vertrautheit mit den FAIR-Prinzipien, Metadatenstandards, Interoperabilität und nachhaltigen digitalen Arbeitsabläufen.
•    Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
•    Fähigkeit, selbstständig und kooperativ in einem interdisziplinären Forschungsumfeld zu arbeiten.
•    Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
•    Erfahrung mit semantischen Technologien, Wissensorganisation, Ontologien oder Schulungsaktivitäten im Bereich Digital Humanities ist wünschenswert.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen
• Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Melanie Malzahn  

melanie.malzahn@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 14.08.2026 

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