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Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebiet KI-gestützter B2B-Vertrieb und digitale Vertriebstransformation (75 %)
Hochschule Neu-Ulm

Befristet
Teilzeit
Bewerbungsfrist: 19.02.2026
Veröffentlicht am: 23.01.2026
Neu-Ulm
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Engagiert. International. Lösungsorientiert.
Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahl­reichen Unter­nehmen, legt Wert auf inter­nationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirt­schafts- und Innovations­region der Doppel­stadt Ulm / Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausge­zeichneten Lebens­qualität.

Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiter­bildung stehen für Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und die hervor­ragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden.

An der Fakultät Wirtschafts­wissenschaften ist zum 01.04.2026 unter dem Vorbehalt der finalen Zuweisung im Rahmen des EU-geförderten Projekts ERCULES (Erasmus+ Centres of Vocational Excellence) folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebiet KI-gestützter B2B-Vertrieb und digitale Vertriebstransformation (75 %)

Ihre Aufgaben:
  • In enger Abstimmung mit der Projekt­leitung koordinieren und steuern Sie die operativen Aktivitäten des deutschen „Centre of Vocational Excellence“ (CoVE) im Rahmen des inter­nationalen ERCULES-Konsortiums.
  • Sie konzipieren, entwickeln und testen innovative Anwendungen künstlicher Intelligenz (insbesondere Large Language Models) für B2B-Vertriebs­prozesse, wie z. B. intelligentes Prospecting, KI-gestütztes Verhandlungs­training und Predictive Sales Analytics.
  • Sie entwickeln modulare Trainings­programme und Curricula in enger Zusammen­arbeit mit verschiedenen Industrie­partnern und pilotieren diese in der Lehre und Weiter­bildung.
  • Sie führen angewandte Forschung im Bereich der digitalen Trans­formation und der KI-Anwendung im Vertrieb durch und bereiten die Ergebnisse für wissen­schaftliche Publi­kationen und Fach­konferenzen auf.
  • Sie organisieren internationale Disseminations­veranstaltungen und Workshops, bereiten inter­nationale Projekt­treffen des Konsortiums vor und nehmen an diesen teil.
  • Sie unterstützen das Projekt­controlling sowie das Reporting gegenüber der EU-Kommission.
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über einen überdurch­schnittlichen, promotions­qualifizierenden Hochschul­abschluss (Master oder Diplom) im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Sales Management, Wirtschafts­informatik oder einer vergleich­baren Fachrichtung.
  • Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im B2B-Vertrieb sowie eine hohe Affinität zu digitalen Techno­logien und KI-Anwendungen mit.
  • Sie sind begeistert von der Arbeit in einem inter­nationalen Umfeld und verfügen über sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie bringen die Motivation und die fachliche Eignung für eine wissen­schaftliche Weiter­qualifikation mit; die Durch­führung eines Promotions­vorhabens im Rahmen der Stelle wird ausdrücklich erwartet und durch unser Promotions­zentrum DIWAG unter­stützt.
  • Sie arbeiten selbst­organisiert, gewissenhaft und sind ausgesprochen teamorientiert.
Wir bieten:
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeits­zeiten, Homeoffice-Möglich­keiten und umfassendem Gesundheits­management
  • Die Möglichkeit, eigen­verantwortlich an interessanten Wissen­schafts- und Forschungs­themen / ‑projekten zu arbeiten und mitzuwirken
  • Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancen­gleichheit und Gleich­stellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden
  • Unterstützung bei der Vereinbar­keit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hoch­schulen und Vorzugs­plätze in unserer HNU-Kinder­insel
  • In der Stadt Neu-Ulm eine inter­nationale Ganz­tages­schule mit zwölf Jahrgangs­stufen und Kinder­garten ab drei Jahren
  • Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
  • Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffent­lichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätz­licher Alters­versorgung sowie eine Jahres­sonder­zahlung nach den Vorgaben des TV-L
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffent­lichen Personen­nahverkehr
Die Beschäftigung erfolgt in einem bis 30.03.2030 befristeten Beschäftigungs­verhältnis.

Die Vergütung richtet sich nach den tarif­rechtl­ichen Bestimmungen (TV-L).

Die Berücksichtigung ausländischer Bildungs­abschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere. Bewerbungsschluss ist der 19.02.2026.

Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Tanja Wanner. Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Alexander Kracklauer unter der Funktionsadresse bewerbung@hnu.de.

  
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Neu-Ulm
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Neu-Ulm + 1
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1994 gegründet
Promotionsrecht
2 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Supermarkt im Umkreis

Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung für schnelle Besorgungen.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Terrasse

Terrasse für Entspannung und frische Luft während der Pausen oder nach der Arbeit.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.
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