Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Survey Data Management Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua)
bis E 14 TVöD
Unbefristet
Vollzeit, Teilzeit
Bewerbungsfrist: 18.10.2026
Veröffentlicht am: 22.09.2026
Berlin
Remote möglich
Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine/n
Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Survey Data Management
- Standort: Berlin
- Bewerbungsfrist: 18.10.2026
- Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Entgeltgruppe: bis E 14 TVöD
- Vollzeit/Teilzeit
- unbefristet
Der Fachbereich 3 forscht mit derzeit ca. 80 Beschäftigten interdisziplinär zu den Zusammenhängen zwischen körperlichen sowie psychosozialen Arbeitsbedingungen und Gesundheit. Zum Einsatz kommen dabei methodisch unter anderem Längsschnittstudien, z. B. die Studie zur Mentalen Gesundheit bei der Arbeit (S‑MGA) – eine Panelstudie der BAuA, in der mehrere tausend sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Deutschland insbesondere zu ihren Arbeitsbedingungen und ihrer (mentalen) Gesundheit in persönlichen Interviews befragt werden. Eine Besonderheit ist dabei die vollständige Erfassung der Erwerbsbiografie. Bisher wurden drei Erhebungswellen in etwa sechsjährigem Abstand durchgeführt, die vierte Erhebungswelle ist in Vorbereitung.
Ihre Aufgaben
Als wissenschaftliche/r Survey-Data-Manager/in (w/m/d) sind Sie Teil des S‑MAG-Teams und insbesondere verantwortlich für das Management der S‑MGA-Surveydaten sowie für die Umsetzung konkreter Datenaufbereitungsanliegen der S‑MGA-Datennutzenden in der BAuA.
Die Aufgaben umfassen dabei unter anderem:
- Management der S‑MGA-Surveydaten:
- Aufbereitung und Qualitätsprüfung bestehender und neuer Datensätze im Quer- und Längsschnitt
- Weiterentwicklung und Implementierung des Datenmanagements für die S‑MGA im Quer- und Längsschnitt (z. B. Dokumentation, Datenbankorganisation)
- Aufbereitung von Spell-Daten zur Erwerbs- und Krankheitsbiografie für statistische Analysen
- Einbindung von bzw. Harmonisierung mit internationalen Studien in Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. für länderübergreifende Vergleiche)
- Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den S‑MGA-Teammitgliedern (z. B. Mitarbeit bei der Vorbereitung der Datenerhebungen, Unterstützung bei Fragen zu Datensicherheit und Datenschutz in Koordination mit der IT‑Abteilung und dem Datenschutzbeauftragten) und dem Forschungsdatenzentrum der BAuA
- Wissenschaftliche Mitarbeit und Beratung im Rahmen von Forschungsprojekten, insbesondere Datenaufbereitung für Forschende verschiedener Disziplinen, Anleitung und Durchführung von statistischen Auswertungen und Mitwirkung bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Reports, sowie statistische Analysen im Kontext der Politikberatung
- Eigenständige Forschung im Themenspektrum des Fachbereichs (z. B. Entwicklung und Testung neuer methodologischer Ansätze in der statistischen Auswertung)
- Netzwerkaktivitäten zur Abstimmung mit anderen Panelstudien und zur Förderung der nationalen und internationalen Forschungskooperationen.
Ihr Profil
Erforderlich
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) mit Ausrichtung auf quantitative sozialwissenschaftliche oder epidemiologische Daten (z. B. Soziologie, Psychologie, Public Health, Social Data Science, Statistik mit inhaltlicher Nähe zu Themen des Fachbereichs)
- Ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Erhebung und Aufbereitung von quantitativen Surveydaten (z. B. bevölkerungsrepräsentative Panelerhebungen)
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Datenquellen und deren Verlinkung sowie Kenntnisse in den Bereichen Stichprobenziehung und Gewichtung
- Ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich quantitativer Auswertungsmethoden, tiefgehende analytische Fähigkeiten bei Einsatz adäquater statistischer Methoden
- Interesse an der Einarbeitung in statistische Analysemethoden verschiedener Disziplinen wie Psychologie, Public Health, Epidemiologie
- Ausgeprägte Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger statistischer Software (z. B. R, STATA, SPSS) und Interesse an der Einarbeitung in weitere Programme (z. B. MPlus)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) sowie gute Kenntnisse in (wissenschaftlichem) Englisch (Niveau B2)
- Gute Organisations-, Team-, Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenständigem selbstverantwortlichem Arbeiten
Wünschenswert
- Vertrautheit mit dem Themengebiet „Arbeit und Gesundheit“
- Kenntnisse in der psychologischen und/oder soziologischen Terminologie
- Erfahrung im Datenbankmanagement unter Verwendung von SQL oder anderen Skriptsprachen
Wir bieten
- Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld
- Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit (max. 50 % der monatlichen Arbeitszeit)
- Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz
- Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)
Wofür wir stehen
Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.
Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN‑Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Wir freuen uns auf Sie!
Zusätzliche Informationen
Reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026 über unser Online-Bewerbungsformular ein.
Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter www.baua.de.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpersonen:
Individuelle Fragen:
Patricia Vennewald
Tel: 0231 9071‑2230
Fachliche Fragen:
Prof. Dr. Anne Wöhrmann
Tel: 030 51548‑4143
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