Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) - Schwerpunkt Cybersecurity

Hochschule Neu-Ulm

Engagiert. International. Lösungsorientiert.
Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahl­reichen Unter­nehmen, legt Wert auf inter­nationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirt­schafts- und Inno­vations­region der Doppel­stadt Ulm / Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausge­zeichneten Lebens­qualität.

Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiter­bildung stehen für Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und die hervor­ragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden.

Zur Verstärkung unseres inter­disziplinären Teams am Technologie-Transfer-Zentrum (TTZ) in Günzburg suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Vollzeit eine engagierte / einen engagierten

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) – Schwerpunkt Cybersecurity

Das TTZ Günzburg erweitert sein Spektrum in der angewandten Forschung und Ent­wicklung mit der Gründung eines neuen Clusters für Cyber­security. Dieser ergänzt sich ideal mit unseren bestehenden Schwer­punkten Data Analytics und Künst­liche Intelligenz (KI). Durch die verstärkte Ent­wicklung von Cyber­sicherheits­lösungen entsteht eine einzig­artige Synergie, die neue und inno­vative Ansätze fördert. Teil dieses zukunfts­orientierten Umfelds zu werden, bietet Ihnen die Möglich­keit, Ihre Expertise in die digitale Sicher­heit einzu­bringen und aktiv am Aufbau dieses neuen Clusters mitzu­wirken.

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen aktiv den Aufbau des neu gegründeten Cyber­security-Clusters und bringen dabei Ihr Fach­wissen ein.
• Sie entwickeln und organisieren fachspezifische Transfer­veranstaltungen, Work­shops und Seminare mit einem Fokus auf Cyber­security und setzen diese eigen­verant­wortlich mit Unter­stützung eines kompetenten Teams um.
• Sie wirken bei der Entwicklung und Organisation eines Hackathons (CTF) mit, indem Sie technische Heraus­forderungen im Sicherheits­bereich konzipieren.
• Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Schulungen und Weiter­bildungs­programmen zu aktuellen Themen der digitalen Sicher­heit.
• Sie akquirieren und gewinnen Praxispartner zur gemeinsamen Erar­beitung inno­vativer Lösungen im Bereich der Cyber­security.

Ihr Profil:

• Sie bringen einen promotionsqualifizierenden Hochschulabschluss im Bereich der Informatik oder eines vergleich­baren Studien­gangs mit, wobei ein Schwer­punkt im Bereich von IT-Sicherheit und Cyber­security wünschens­wert ist.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Organisation und Durch­führung von Veran­staltungen, wie Work­shops oder Seminaren.
• Sie bringen bestenfalls praktische Erfahrung in der Umsetzung und dem Aufbau von tech­nischen Labortest­umgebungen im Bereich Cyber­security mit.
• Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift.
• Sie zeichnen sich durch Einsatzfreude, Eigeninitiative und Verant­wortungs­bereit­schaft aus.
• Eine strukturierte, analytische und lösungs­orientierte Arbeits­weise rundet Ihr Profil ab.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Praxispartnern und die Fähig­keit, neue Netz­werke zu erschließen, sind von Vorteil.

Die Beschäftigung erfolgt in einem bis 31.12.2026 befristeten Beschäftigungs­verhältnis. Eine Ver­längerung des Vertrags wird ange­strebt.

Wir bieten:

• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeits­zeiten, Home­office-Möglich­keiten und einem umfas­senden Gesundheits­management
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissen­schafts- und Forschungs­themen / -projekten zu arbeiten und mitzu­wirken
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglich­keit, am inter­nationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleich­stellung aller Beschäftigten aktiv geför­dert werden
• Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirt­schaft
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hoch­schulen und Vorzugs­plätze in unserer HNU-Kinder­insel
• In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit 12 Jahrgangs­stufen und einem Kinder­garten ab drei Jahren
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffent­lichen Dienstes ein­schließ­lich der Möglich­keit zusätz­licher Alters­versorgung sowie eine Jahres­sonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglich­keit auf eine Leistungs­prämie
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffent­lichen Personen­nahverkehr

Die Vergütung richtet sich nach den tarif­rechtl­ichen Bestimmungen (TV-L).

Die Berücksichtigung ausländischer Bildungs­abschlüsse setzt einen Nachweis der Gleich­wertigkeit voraus. Die hierfür zustän­dige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt einge­stellt. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für Teilzeit­kräfte geeignet, soweit eine ganz­tägige Besetzung durch Job­sharing gewähr­leistet wird.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruf­lichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/hochschule/karriere/stellenangebote.

Bewerbungsschluss ist der 9. Januar 2026.

Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhalt­liche Fragen an Prof. Dr. Aykan Inan unter der Funktions­adresse bewerbung@hnu.de zu richten.