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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) zur medizinischen Unterstützung an der Schnittstelle Neuropathologie und Informatik (20 %)
Hochschule Neu-Ulm

Befristet
Teilzeit
Bewerbungsfrist: 10.01.2026
Veröffentlicht am: 15.12.2025
Neu-Ulm
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) zur medizinischen Unterstützung an der Schnittstelle Neuropathologie und Informatik (20 %)
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Engagiert. International. Lösungsorientiert.
Eine kollegiale Atmosphäre am Campus zeichnet unsere Business School aus. Die HNU kooperiert intensiv mit zahl­reichen Unter­nehmen, legt Wert auf inter­nationalen Austausch sowie auf die Förderung kultureller und sozialer Kompetenzen. Der Campus mit modernster Ausstattung besticht durch seine familiäre Atmosphäre. In der dynamischen Wirt­schafts- und Inno­vations­region der Doppel­stadt Ulm / Neu-Ulm profitieren Sie außerdem von einer ausge­zeichneten Lebens­qualität.

Werden Sie Teil unseres Teams in Lehre, Forschung und Verwaltung. Drei Fakultäten und unser Zentrum für Weiter­bildung stehen für Innovation, nachhaltiges Entrepreneurship, digitale Transformation und die hervor­ragende Ausbildung unserer rund 4.000 Studierenden.

Am Institut „DigiHealth“ der Fakultät Gesundheits­management ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt, im Rahmen des Drittmittel­projektes „EXPLAINER“ folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) zur medizinischen Unterstützung an der Schnittstelle Neuropathologie und Informatik (20 %)

Ihre Aufgaben:
  • Sie recherchieren relevante Literatur, berück­sichtigen den aktuellen Stand der Forschung und bereiten diese entsprechend auf.
  • Sie beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen bei medizinischen Frage­stellungen und stellen das Bindeglied zwischen Expertinnen und Experten der Neuro­pathologie und der Informatik dar.
  • Sie unterstützen Ihre Teamkolleginnen und -kollegen bei der Erstellung und Durch­führung einer Eye-Tracking-Studie.
  • Sie unterstützen das Team bei der Analyse der Ergebnisse mit Fokus auf medizinische Besonder­heiten der Neuropathologie.
  • Sie erstellen mit dem inter­disziplinären Team Workshops und Präsentationen für Stakeholder und stellen die Projekt­ergebnisse auf Messen und Konferenzen vor.
Ihr Profil:
  • Sie bringen einen promotions­qualifizierenden Hochschul­abschluss mit, vorzugs­weise im Bereich Medizin, Medical Process Management, Gesundheits­wissen­schaften oder eines ähnlichen Fachgebiets.
  • Sie können Anforderungen von verschiedenen Stakeholdern strukturiert erfassen und den Fort­schritt über­wachen.
  • Sie können die technische Auswertung der erhobenen Studien­daten durch Ihre medizinischen Kenntnisse ergänzen.
  • Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit Eye-Tracking-Experimenten sowie der Neuro­pathologie mit.
  • Sie sind begeisterungs­fähig, selbst­organisiert, gewissen­haft und arbeiten gerne in einem inter­disziplinären Team.
Wir bieten:
  • Einen modernen Arbeits­platz mit flexiblen Arbeits­zeiten, Homeoffice-Möglich­keiten und umfassendem Gesundheits­management
  • Die Möglichkeit, eigen­verant­wortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungs­themen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken
  • Zahlreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie die Möglich­keit, am inter­nationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen
  • Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
  • Ein kollegiales Arbeits­umfeld, in dem die Chancen­gleichheit und Gleich­stellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden
  • Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugs­plätze in unserer HNU-Kinderinsel
  • In der Stadt Neu-Ulm eine inter­nationale Ganz­tages­schule mit zwölf Jahrgangs­stufen und Kinder­garten ab drei Jahren
  • Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffent­lichen Dienstes einschließlich der Möglich­keit zusätz­licher Alters­versorgung sowie eine Jahres­sonder­zahlung nach den Vorgaben des TV-L
  • Kostenlose Parkmöglich­keiten und eine sehr gute Anbindung an den öffent­lichen Personen­nahverkehr
Die Beschäftigung erfolgt in einem befristeten Beschäftigungs­verhältnis für die Lauf­zeit des Dritt­mittel­projektes bis 30. September 2027.

Die Vergütung richtet sich nach den tarif­rechtl­ichen Bestimmungen (TV-L).

Die Berücksichtigung ausländischer Bildungs­abschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruf­lichen Werdegang) über unser Online-Portal unter www.hnu.de/hochschule/karriere/stellenangebote.

Bewerbungsschluss ist der 10. Januar 2026.

Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhaltliche Fragen an Prof. Dr. Johannes Schobel unter der Funktions­adresse bewerbung@hnu.de zu richten.

  
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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

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Neu-Ulm + 1
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1994 gegründet
Promotionsrecht
4 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Supermarkt im Umkreis

Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung für schnelle Besorgungen.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.

Terrasse

Terrasse für Entspannung und frische Luft während der Pausen oder nach der Arbeit.

Ärzte im Umkreis

Ärztliche Versorgung und medizinische Einrichtungen in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes.
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