Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für Fachbereich 1 Informatik eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:r Koordinator:in Mensch-Technik-Interaktion (w/m/d) im Projekt KI-Innomativ
Kennziffer 16-2026 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E14
Die Stelle ist dem Bereich menschzentrierte Technikentwicklung zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
Koordination des Forschungsprojektes KI-InnOMATiV, das sich mit der partizipativen Entwicklung KI-gestützter Onboarding-Prozesse für Menschen mit Behinderung befasst. Dazu gehören u.a.:
- Forschung zu UX-Design, barrierearmen Mensch-Technik-Schnittstellen und inklusiver KI
- Koordination projektbezogener Aufgaben und Zusammenarbeit mit Praxispartnern
- Planung und Durchführung partizipativer Formate (z.B. Co-Design-Workshops, Interviews)
- Gestaltung und prototypische Umsetzung nutzerzentrierter Interaktionskonzepte
- Analyse qualitativer und quantitativer Daten zu Akzeptanz und Usability
- Publikationen und Konferenzbeiträge auf nationaler und internationaler Ebene
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Promotion in UX/Interface Design, Mensch-Technik-Interaktion, Medieninformatik, Psychologie o.ä.
- Erfahrung mit partizipativen Methoden und nutzerzentrierter Technikentwicklung
- Kenntnisse in UX-/Prototyping-Tools (z.B. Figma, Adobe XD), idealerweise auch Statistiktools (z.B. SPSS, R, Python)
- Organisationstalent, eigenständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
Bitte beachten Sie:
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
Bitte beachten Sie:
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 31. März 2026 über unser Bewerberportal.
- Die Stelle ist projektbezogen befristet in Vollzeit bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Vorstellungsgespräche sind für den 28. April 2026 terminiert.
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr.-Ing. Aysegül Dogangün
Professorin für Menschzentrierte Technikentwicklung
Telefon: 0208 882 54-943
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp Fularski
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-154
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740
