Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in BWL / Management (w/m/d)
Hochschule Ruhr West

Befristet

Teilzeit

Bewerbungsfrist: 12.10.2025

Veröffentlicht am: 11.09.2025

Mülheim an der Ruhr

Ich bin interessiert

Wir suchen für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in BWL/ Management (w/m/d)

Kennziffer 66-2025 | Teilzeit (50%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11

Am Wirtschaftsinstitut der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind im höchsten Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung in Form eines Masterstudiums (auch berufsbegleitend an der HRW möglich).

Ihre Aufgaben:

Unterstützung bei Lehrveranstaltungen im Bachelorstudium in den Bereichen Personalmanagement und Unternehmensführung (z.B. HRM und Organisation, Management und Organisation etc.) und wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen (z.B. Unternehmensführung)
Weiterentwicklung di • gitaler Lehrformate Eigenständige Vermittlung des wissenschaftlichen Arbeitens, Betreuung von Haus- und Seminararbeiten sowie Durchführen von Übungseinheiten
Unterstützung bei der Vor-/Nachbereitung von Modulprüfungen Administrative und inhaltliche Unterstützung bei Forschungsarbeiten (z.B. Recherchetätigkeiten und Mitwirkung an Publikationen)

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen BWL, VWL, oder benachbarter Studiengänge
Grundlegendes Interesse an personalwirtschaftlichen uns strategischen Fragestellungen, idealerweise auch erste praktische Erfahrungen (z.B. durch Werkstudierendentätigkeit oder Praktika)
Vorteilhaft sind Kenntnisse im Bereich Statistik und Investitionsrechnung.
Gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme (PowerPoint, Excel)
Sichere schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch (Deutsch C1)
Spaß am Umgang mit Studierenden und - last but not least - eine Prise Humor!

Bitte beachten Sie:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 12.10.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 05.11.2025 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote