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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Hochschulforschung (w/m/d)
FH Münster

Befristet
Teilzeit
Bewerbungsfrist: 11.01.2026
Veröffentlicht am: 19.12.2025
Münster
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Hochschulforschung (w/m/d)
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Wissenschaft

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Hochschulforschung W/M/D

Münster
Online-Bewerbung bis zum 11.01.2026
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Teilzeit, befristet
#teamfhms Karriere
Wandelwerk - Zentrum für Qualitätsentwicklung

WAS SIE ERWARTET

Im Rahmen des Projekts STUQUEST beforscht ein Team der FH Münster und der Goethe-Universität Frankfurt die „Studentische Partizipation in der Qualitätssicherung und -entwicklung von Studiengängen“.

Im münsteraner Projektteam konzipieren Sie unter Leitung von Prof. Dr. Annika Boentert bundesweite Befragungen u. a. zu Partizipationsformen und zur Mitwirkungsmotivation von Studierenden und werten diese aus.

Zudem wirken Sie an Literatur- und Dokumentenanalysen in dem Themenfeld mit.

Das Projekt folgt einem partizipativen Forschungsansatz. Zu Ihren Aufgaben gehört daher auch die Organisation von mehrtägigen Workshops für Studierende.

Mit Vorträgen und Publikationen leisten Sie einen Beitrag zur Sichtbarkeit des Projekts und der Forschungsergebnisse.

WAS SIE MITBRINGEN

Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen, z. B. in Psychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften.

Sie sind mit Hochschulstrukturen vertraut. Ihr Interesse gilt anwendungsorientierter Forschung, z. B. zu Motivation, studentischer Partizipation oder Hochschulentwicklung.

Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse quantitativer Methoden, sind offen für qualitative Zugänge und bereit, sich bei Bedarf intensiver in SPSS einzuarbeiten.

Sie freuen sich auf die Chance, Ihr eigenes Promotionsprojekt zu entwickeln und umzusetzen, arbeiten aber auch produktiv im Team.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Organisationsgeschick sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen (4-5 pro Jahr) setzen wir voraus.

WAS WIR BIETEN

Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem spannenden Verbundprojekt, das von einem engagierten und dynamischen Team an zwei Hochschulen umgesetzt wird.

Für diese vielfältige Tätigkeit bieten wir Ihnen im Wandelwerk, dem Zentrum für Qualitätsentwicklung der FH Münster, eine Teilzeitstelle (75%), die bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet wird.

Eine kooperative Promotion ist möglich und gewünscht. Wir bieten die Möglichkeit zur strukturierten Promotion, inkl. Mitgliedschaft im Promotionskolleg der FH Münster. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer kooperierenden Universität.

Mobiles Arbeiten bis 40 % und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit mit dem Privaten. Vorbehaltlich der finalen Zusage des Fördermittelgebers, heißen wir Sie zum 01.04.2026 für die bis zum 31.03.2029 befristete Stelle herzlich willkommen.

FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?

Prof. Dr. Annika Boentert
Telefon 0251 83 64106
E-Mail annika.boentert@fh-muenster.de

FRAGEN ZUR BEWERBUNG?

Vera Schulte-Laggenbeck B.A.
Telefon 0251 83-64428
E-Mail vera.schulte-laggenbeck@fh-muenster.de

Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.

An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.


Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

UAS7
UAS7 - Logo
Osnabrück + 8
> 1000 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
2005 gegründet
29 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Betriebsarzt

Firmeninterne medizinische Betreuung und Beratung durch den Betriebsarzt.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Firmenlaptop

Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.

Dual Career

Unterstützung für Dual-Career-Paare bei der Karriereplanung und Standortwahl.

Interdisziplinäre Forschung

Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.
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