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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Universität Hildesheim
Universität Hildesheim Stiftung des öffentlichen Rechts
Kennziffer 2025/158
Im Präsidium der Universität Hildesheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
TV-L E 13, 100 % - Postdoc)
für die Mitarbeit im Projekt „Studentische Aushilfs- und Vertretungslehrkräfte unterstützen (save_u)“ (Förderprogramm „Lehrarchitektur“ der Stiftung Innovation in der Hochschullehre) für die Dauer von 4 Jahren, zunächst befristet bis zum 31.12.2029 – ggf. Verlängerung bis 30.09.2031 möglich – zu besetzen.
In dem durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekt save_u wird die Universität Hildesheim in Zusammenarbeit mit der Philipps-Universität Marburg in den nächsten Jahren Professionalisierungsangebote konzipieren und erproben, um die extracurriculare Praxis von Lehramtsstudierenden in Schulen kohärent mit ihrem Lern- und Professionalisierungsprozess im Studium zu verzahnen.
Im Rahmen des save_u-Projekts übernehmen Sie die Entwicklung eines ePortfolios, in dem die Studierenden ihre Lernerfahrungen in den verschiedenen Maßnahmen und Angeboten des Projekts dokumentieren. Sie arbeiten dabei eng zusammen mit den weiteren Projektstellen, Lehrkräften, Studierenden und dem Centrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung (CeLeB).
- wissenschaftliche Konzeption, Entwicklung und empirische Erprobung eines studienbegleitenden ePortfolios zur Kompetenzentwicklung Studierender, die während ihres Studiums als Vertretungslehrkräfte tätig sind
- Erforschung der Praxis und Wirksamkeit von ePortfolio-Arbeit im Projekt save_u
- wissenschaftliche Publikationen, Teilnahme am wissenschaftlichen Diskurs zu ePortfolio-Arbeit und Kompetenzentwicklung von Studierenden
- Vertretung des Projekts innerhalb und außerhalb der Universität (Gremien, Tagungen u. ä.)
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Promotion im Bereich der Bildungs-, Geistes- oder Gesellschaftswissenschaften
- nachgewiesene Expertise und Erfahrung in der Anwendung quantitativer oder qualitativer Forschungsmethodik
- Publikationserfahrung in peer-reviewed Journals
- Bereitschaft zur beständigen Kooperation vor Ort und zum regelmäßigen Austausch mit den Projektbeteiligten in Präsenz
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und organisatorische Kompetenzen
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Vernetzung universitärer und außeruniversitärer Akteur*innen
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, ist aber vollständig zu besetzen.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Für Fragen stehen Ihnen Prof. Dr. Jürgen Sander unter der Tel.: 05121/883-90020 und per E-Mail: sanderj@uni-hildesheim.de oder Prof. Dr. Anke Meisert unter der Tel.: 05121/883-40708 und per E-Mail: meisert@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.09.2025 unter der Kennziffer 2025/158 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.
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