wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc) im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 Hochschule Bielefeld
Hochschule Bielefeld
University of Applied Sciences and Arts
Campus Bielefeld
Vollzeit
ab sofort
befristet bis 31.08.2030
bis E 13 TV-L
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 besetzt die Hochschule Bielefeld (HSBI) am Fachbereich Sozialwesen ab sofort eine Position als
wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc)
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI
- Sie führen eigene Forschungsaktivitäten durch, um sich wissenschaftlich zu qualifizieren (Promotionsvorhaben / Postdoc-Projekt).
- Sie bereiten Lehrveranstaltungen im Lehrgebiet Rechtswissenschaft vor, führen diese durch und übernehmen lehrunterstützende Tätigkeiten.
- Sie beraten und betreuen Studierende.
- Sie unterstützen Forschungsaktivitäten im Lehrgebiet Rechtswissenschaft.
- Sie wirken an der Einwerbung von Drittmitteln mit.
- Sie wirken an wissenschaftlichen Publikationen zu rechtlichen Fragestellungen der Sozialen Arbeit mit.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Sie verfügen über einen einschlägigen Hochschulabschluss auf Masterniveau.
- Sie befinden sich in der Promotionsphase oder haben Ihre Promotion kürzlich abgeschlossen.
- Sie verfügen über Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen.
- Ein Schwerpunkt Ihrer bisherigen Forschungs- und/oder Lehrtätigkeit liegt im Sozialrecht.
- Sie verfügen über Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise.
DARÜBER FREUEN WIR UNS
- Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Themen des Grundsicherungsrechts, der sozialen Schuldnerberatung und/oder des Betreuungsrechts.
- Sie verfügen über Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln.
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Wir unterstützen Sie mit unserer Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.
- Profitieren Sie von starken regionalen Kooperationen mit Trägern der Sozialen Arbeit, Kommunen, Verbänden und Forschungs-netzwerken in einer wirtschaftsstarken Region.
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch eine Betriebskita und Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
- Profitieren Sie von umfassenden Maßnahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsangebote, Präventionsprogramme).
- Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie – ausgezeichnet mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023 – fördern wir gesellschaftliche Verantwortung und nachhaltige Entwicklung.
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SIE HABEN INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 042604 bis zum 07.08.2026 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Ekaterina Goldenberg (ekaterina.goldenberg@hsbi.de) oder +49.521.106-7717).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Susanne Ring, unter susanne.ring@hsbi.de oder +49.521.106-70583.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.
Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
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