Wir suchen ab sofort für das Transferhub "Digitalisierung & Circular Economy“ am Standort Bottrop ein:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für Circular Economy im Handwerk
Kennziffer 06-2026 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Die Stelle ist dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in den Transferhub "Digitalisierung & Circular Economy im Prosperkolleg“, der auf den Wissens- und Technologietransfer in Betriebe des nördlichen Ruhrgebiets abzielt. Im Arbeitspaket "Handwerk & Circular Economy“ des Transferhubs arbeiten Sie daran mit, das Handwerk für eine nachhaltige, digitale Zukunft zu stärken. Dazu arbeiten Sie an der Entwicklung von Demonstratoren für digital unterstütze Circular Economy-Innovationen für handwerkliche Gewerbe mit, um Wege und Werkzeuge für die anschließende Umsetzung zu finden und Handwerksbetriebe zu aktivieren.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
- Mitarbeit bei der wissenschaftlichen Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Methoden und Werkzeugen zur Umsetzung von Circular Economy-Konzepten in Handwerksbetrieben;
- Mitentwicklung von Demonstratoren für digital unterstützte Circular Economy-Innovationen für Handwerksbetriebe mit hohem Ressourcenverbrauch;
- Identifikation von Betrieben für anschließende Erprobungen und Umsetzungen;
- Mitwirkung an quantitativen und qualitativen Erhebungen bei Handwerksbetrieben und relevanten Stakeholdern;
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und der Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtvorhabens.
Ihr Profil:
- Sie besitzen einen Fachschul- oder Hochschulabschluss (Bachelor) in einem vorwiegend technischen, informationstechnischen, umweltwissenschaftlichen oder kognitionswissenschaftlichen Studiengang oder verfügen über eine gleichwertige Ausbildung.
- Sie begeistern sich für die konkrete Arbeit mit Handwerksbetrieben und Handwerksorganisationen, um diese auf ihrem Weg in eine digital-zirkuläre Zukunft zu unterstützen.
- Sie haben Interesse an Technik und verfügen idealerweise über ein gewisses (informations-)technisches Grundverständnis, haben aber auch Interesse an sozialwissenschaftlichen und ökologischen Fragestellungen des Transformationsprozesses.
- Sie können selbständig mit Handwerksbetrieben im nördlichen Ruhrgebiet kommunizieren und verfügen über sehr gute Deutsch- (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) in Wort und Schrift.
- Sie haben Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und bereits erste Erfahrungen mit dem wissenschaftlichen Arbeiten gesammelt. Sie arbeiten gerne selbständig, lösungsorientiert, organisiert und im Team.
Bitte beachten Sie:
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (2000)
Bitte beachten Sie:
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17. März 2026 über unser Bewerberportal.
- Die Stelle ist projektbezogen befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
- Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Die Vorstellungsgespräche sind für den 14. April 2026 terminiert.
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Wolfgang Irrek
Prodekan Fachbereich 1 / Leiter Institut ESEW
Telefon: 0208 882 54-838
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Philipp Fularski
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-154
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: +49 208 882 54-740
