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Wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in (praedoc) im Fachgebiet Software Architecture Universität Wien

Unbefristet
Teilzeit
Arbeitsbeginn: 01.04.2026
Veröffentlicht am: 12.03.2026
Wien
Fester Arbeitsplatz
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Wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in (praedoc) im Fachgebiet Software Architecture Universität Wien
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Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n

Wissenschaftliche*r Projektmitarbeiter*in (praedoc) im Fachgebiet Software Architecture

39 Fakultät für Informatik
Beginndatum: 01.04.2026 | Stundenausmaß: 30 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.03.2029
Stellen ID: 5412

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Ihr künftiger Platz ist in der Forschungsgruppe Software Architecture an der Fakultät für Informatik. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen schätzen die Internationalität, die herausragenden Forschungsprojekte, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch in unserer Fakultät.

Der Forschungsschwerpunkt unserer Gruppe liegt in den Bereichen Software Architecture, Software Design und Software Engineering. Unser Team besteht derzeit aus 10 wissenschaftlichen, sowie 2 administrativen Kolleg*innen. Wir legen besonders Wert auf ein entspanntes Miteinander und eine kollegiale Atmosphäre. Sozialer Austausch wird bei uns großgeschrieben und trägt zum aktiven wissenschaftlichen Dialog und einem guten Arbeitsklima bei.

Erfahren Sie mehr über uns unter https://swa.cs.univie.ac.at/.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung und Administration. Das bedeutet unter anderem:

  • Sie entwickeln Software Engineering Methoden und Tools in den folgenden Bereichen:
    • Software Engineering für AI/ML (SE4AI) und AI für Software Engineering (AI4SE),
    • Software Engineering von Agentic AI und Multi-agent Systems,
    • MLOps und ML Systems Lifecycle,
    • DevOps/CI-CD für CPS und AI-based Systems, und
    • Software Architecture.
  • Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien in den oben genannten Bereichen mit.
  • Sie publizieren international und halten Vorträge.
  • Sie schließen eine Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten ab.
  • Sie tragen zur Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien bei.
  • Sie beteiligen sich an der Fakultäts-, Lehr- und Forschungsadministration.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Muss-Kriterien:

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Studiums (Diplom-, Master oder Magistergrad), wobei fundierte Kenntnisse der Informatik vorausgesetzt werden.
  • Sie haben ausgewiesene Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
    • Software Engineering für AI/ML (SE4AI) und AI für Software Engineering (AI4SE),
    • Software Engineering von Agentic AI und Multi-agent Systems,
    • MLOps und ML Systems Lifecycle,
    • DevOps/CI-CD für CPS und AI-based Systems, und
    • Software Architecture.
  • Sie bringen Grunderfahrung mit Forschungsmethoden und akademischen Arbeiten mit.
  • Sie verfügen über exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). (Kommunikationssprache im Team ist Englisch!)

Wünschenswerte Qualifikationen sind:

  • Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (B2).
  • Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz.
  • Sie arbeiten selbstständig und verlässlich.
  • Sie haben Kenntnisse der universitären Prozesse und Strukturen.
  • Sie besitzen Auslandserfahrung.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr aus.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf und Motivationsschreiben
  • Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen
  • Mit Ihrem Dissertationskonzept
  • Mit den Kontaktdetails von Personen für Referenzen
  • Mit dem Bescheid über Ihr abgeschlossenes Master-/Diplomstudium
  • Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Uwe Zdun  

uwe.zdun@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 26.03.2026 

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Universität Wien
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Wien + 1
> 10000 Mitarbeiter:innen
1365 gegründet
59 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Kinderbetreuung

Kinderkrippe/Kindergarten: bevorzugte Aufnahme für Mitarbeitende, Betreuung bei Events/Fenstertagen

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Gleitzeit

Flexibilität bei den Arbeitszeiten innerhalb eines festgelegten Rahmens für mehr Eigenverantwortung.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Coaching

Individuelles Coaching zur Stärkung persönlicher Kompetenzen für die berufliche Weiterentwicklung.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Gesundheitstage und vergünstigte Sportangebote
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