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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im KAT-Projekt "Green Tourism: Nachhaltiger Tourismus in Sachsen-Anhalt"
Hochschule Merseburg

Befristet
Teilzeit
Bewerbungsfrist: 30.01.2026
Veröffentlicht am: 14.01.2026
Merseburg
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im KAT-Projekt "Green Tourism: Nachhaltiger Tourismus in Sachsen-Anhalt"
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An der Hochschule Merseburg ist im Fachbereich Wirt­schafts­wissen­schaften und In­for­mations­wissen­schaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im KAT-Projekt „Green Tourism: Nachhaltiger Tourismus in Sachsen-Anhalt“
(Teilzeit 50 %)

Rund 3.000 Studierende, 75 Professorinnen und Professoren sowie über 350 Beschäftigte ge­stalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Als kleine Campushochschule im Süden Sachsen-Anhalts legen wir viel Wert auf Gestaltungsfreiheit und Selbstbestimmung, getragen von einem familiären Miteinander. Mit unseren drei Fach­bereichen prägen wir seit 1992 zum sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland. Hierzu nutzen wir auch das hoch­schul­übergreifende Kompetenznetzwerk für Angewandte und Transferorientierte Forschung (KAT), in dessen Rahmen bis Ende 2027 mehrere Forschungsprojekte umgesetzt werden sollen, die einen konkreten Beitrag zur gesellschaftlichen Transformation (v. a. im Kontext des regionalen Strukturwandels) leisten werden.

An der Hochschule Merseburg wird dabei u. a. das Forschungsprojekt „Green Tourism: Nach­haltiger Tourismus in Sachsen-Anhalt“ durchgeführt, das darauf abzielt, Motive, Einstellungen und Absichten von Gästen im Beherbergungsgewerbe in Sachsen-Anhalt zu erheben und Anhalts­punkte für die Gestaltung von Umwelt- und Klimamaßnahmen zu erarbeiten. Neben den Befragungen von Gästen sollen auch die Umweltmaßnahmen im Beherbergungsgewerbe wissenschaftlich untersucht werden.

Arbeitsaufgaben:
  • Unterstützung des Projektleiters bei der inhaltlichen und organisatorischen Leitung des Projektes „Green Tourism: Touristische Mobilität in Sachsen-Anhalt“
  • Mitarbeit bei der Etablierung der Forschungsschwerpunkte
  • Erarbeitung gemeinsamer und eigenständiger Publikationsvorhaben in Zusammenhang mit dem Projekt
  • enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Innovationsteams
  • Vernetzung mit Akteuren, Koordination der Öffentlichkeitsarbeit
  • Organisation von Meetings, Tagungen und Workshops
Voraussetzungen:
  • qualifizierter wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer qualifizierter Hochschulabschluss
  • nachweisliches Interesse an den Themengebieten Marketing, Tourismus, Logistik
  • Interesse an Themen im Green Tourism
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Marktforschung und Statistik
  • analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eigenständiges Arbeiten und Flexibilität
  • idealerweise praktische Erfahrungen in den Bereichen Marketing und/oder Tourismus
  • sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  • verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • interkulturelle Kompetenz
Die Gelegenheit zur Promotion (im Rahmen unseres Promotionszentrums Sozial-, Gesundheits- und Wirtschaftswissenschaften) wird gegeben.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L. Arbeitsort ist Merseburg.

Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissen­schafts­bereich an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Thomas Rachfall (Mail: thomas.rachfall@hs-merseburg.de).

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet. Eine elektronische Bewerbung ist möglich.

Ihre Bewerbung – unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen – senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 002/20216 bis zum 30.01.2026 in digitaler Form an dekanin.wiw@hs-merseburg.de oder postalisch an:

Hochschule Merseburg
Dekan des Fachbereiches Wirtschafts- und Informationswissenschaften
Prof. Dr. Anja Haertlein
Eberhard-Leibnitz-Straße 2, 06217 Merseburg
Arbeitsort

Kontakt

dekanin.wiw@hs-merseburg.de

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule Merseburg
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Merseburg
> 100 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1992 gegründet
Promotionsrecht
1 Job

Wer wir sind

Rund 350 Beschäftigte und 3000 Studierende gestalten die Hochschule Merseburg als Ort der modernen Lehre und des Lernens, der engagierten Forschung und Verwaltung, der gemeinsamen Begegnung und des Wohlfühlens. Ein grüner Campus, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine kollegiale Atmosphäre zeichnen die Hochschule Merseburg als attraktive Arbeitgeberin aus. Seit 1992 prägt sie so den sozialen, kulturellen, wirtschaftlichen sowie technischen Wandel in der Metropolregion Mitteldeutschland.

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Benefits

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Dual Career

Unterstützung für Dual-Career-Paare bei der Karriereplanung und Standortwahl.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.
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