Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungsprojekt GeWo-Bay befristet in Voll- oder Teilzeit

Technische Hochschule Augsburg

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 7.500 Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)
im Forschungsprojekt GeWo-Bay befristet
in Voll- oder Teilzeit.

Als wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) an der Fakultät für angewandte Geistes- und Natur­wissen­schaften arbeiten Sie im Rahmen des vom Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) geförderten Forschungsprojekts „Gesundheitliche Versorgung obdachloser und wohn­ungsloser Menschen in Bayern (GeWo-Bay) - Eine explorative Feldstudie“ mit.

Die explorative Feldstudie (GeWo-Bay) möchte exemplarisch anhand ausgewählter Regionen die (Nicht-) Nutzungsprozesse von gesundheitlichen Versorgungsangeboten in Bayern durch obdach- und wohnungslose Menschen sowie dahinterliegende Strukturen, Mechanismen, Gelingens­be­din­gungen, Barrieren und Versorgungslücken herausarbeiten. Auf dieser Grundlage sollen Anknüpfungs­punkte für den Ausbau bedarfsgerechter und passgenauer Hilfen im Sinne von Hand­lungs­optionen und fachlichen Empfehlungen benannt und systematisiert werden. Die GeWo-Bay-Studie möchte ex­plizit eine bislang verstärkt medizinische Forschung um eine sozial(arbeits)­wissen­schaftliche Perspektive bezüglich der Gesundheitsversorgung obdach- und wohnungsloser Menschen in Bayern erweitern.

Ihre Aufgaben:

• Recherche und Aufbereitung aktueller Forschungsbefunde zur Gesundheitsversorgung obdachloser und wohnungsloser Menschen
• Ausdifferenzierung des Forschungsdesigns und Entwicklung methodischer Instrumente zur Datenerhebung (z.B. Interviewleitfaden, Beobachtungsprotokolle, Fragebögen)
• Planung und Durchführung von Datenerhebungen (vor allem anhand qualitativer Methoden wie z.B. Interviews, Fokusgruppen, teilnehmender Beobachtung) und anschließende Datenaufbereitung (z.B. Transkriptionen) und Datenauswertung (z.B. qualitative Inhaltsanalyse)
• Verschriftlichung und Präsentation der Studienergebnisse
• Durchführung von projektinternen Veranstaltungen und Arbeitsgruppensitzungen
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpersonen (w/m/d)
• Ggf. Anleitung und Supervision von studentischen Hilfskräften (w/m/d)

Ihr Profil:

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, der Ge­sund­heits­wissenschaften oder einer einschlägigen benachbarten Disziplin (Abschluss Master oder Diplom)
• Sehr gute Theorie- und Methodenkenntnisse der empirischen Sozialforschung
  (Schwerpunkt: qualitative Erhebungs- und Auswertungsmethoden)
• Erfahrungen in Praxis und/oder Forschung im Kontext von Gesundheitsversorgung und/oder Wohnungslosigkeit
• Offenheit für interdisziplinäres und interprofessionelles Arbeiten sowie hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur Koordinierung und Anleitung wissenschaftlicher Arbeitsgruppen
• Selbstständiges Arbeiten und organisatorisches Geschick 
• Sehr gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot:

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hoch­schule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Rahmenbedingungen:

• Bis zum 30.11.2026 befristete, teilzeitfähige Stelle mit attraktiver Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 (TV-L)
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Moderne Arbeitsausstattung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebens­lauf und Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 23.11.2025.

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