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EU Project Manager for MSCA Doctoral Network "RAPTORplus" (f/m/d)
Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf
EU Project Manager for MSCA Doctoral Network "RAPTORplus" (f/m/d)
The position will be available from 15 January 2026. The employment contract is limited until 31 October 2029. The place of work is Dresden. The working time amounts to 29.25 h/week. RAPTORplus will work towards facilitating the efficient, safe and widespread implementation of online adaptive particle beam radiotherapy (OAPT) in Europe in partnerships with leading particle therapy centres and industry, through technological advancements and biological personalisation. The collaborative European research and training network funded by the Horizon Europe program is creating awareness for the necessity and complexity of OAPT among the next generation of research leaders, medical physicists and entrepreneurs: Eighteen doctoral candidates will be trained and educated in the interdisciplinary and international environment of the RAPTORplus consortium consisting of high-profile universities, research institutions, academic hospitals, PT facilities, market-leading companies and public organizations located in 13 countries. The successful candidate will manage the administration of the project including reporting, training, operational and financial aspects in collaboration with the Project Coordinator and will be based at Helmholtz-Zentrum Dresden – Rossendorf (HZDR, Germany).Your tasks:
- Manage and coordinate day-to-day operation of RAPTORplus:
- Manage interactions and coordinate communication between project partners, the European Commission, and other stakeholders
- Supervise the implementation of the project, ensure compliance with MSCA and Horizon Europe guidelines and with the obligations in the grant agreement and the consortium agreement
- Have a clear view of project timelines to ensure the timely submission of project deliverables, milestones and further reports
- Organise (and participate in) project meetings and events, including their financial, logistical and reporting aspects
- Financial management of the project at the consortium level, including budget monitoring (total EU budget about € 4.5 million), expenditure tracking, and coordination with HZDR‘s financial department
- Support communication, dissemination and outreach activities in collaboration with the project’s Dissemination Committee, including maintaining the project website, social media channels and the internal project archive
- Support the organisation of network-wide training events in collaboration with the project’s Training Committee, including e.g. the related communication with lecturers, the arrangement of locations and of accomodations
Your profile:
- University degree (Master’s level or higher) in a relevant field such as life science or business; a background in management, or EU project administration is an asset
- Proven experience in research administration, financial reporting and report writing, particularly for the management and implementation of EU-funded research projects (preferably MSCA actions or similar)
- Competence in the organisation and effective holding of meetings and events
- Experience with IPR concerns, and ethics issues is valued
- Excellent organisational, interpersonal and cross-cultural communication skills; ability to meet strict deadlines
- Proactive, flexible and problem-solving attitude, enthusiasm and capacity for multicultural teamwork
- Ability to interact with a broad range of scientific and policy stakeholders at European level
- Fluency in English (spoken and written) is mandatory; knowledge of the German language would be an advantage
- Proficient use of website content management systems, social media platforms, digital content creation tools, and collaboration and project tools
- Familiarity with EU project platforms
Our offer:
- A vibrant research community in an open, diverse and international work environment
- Scientific excellence and extensive professional networking opportunities
- Salary and social benefits in accordance with the collective agreement for the public sector (TVöD Bund) including 30 days of paid holiday leave, company pension scheme (VBL)
- We support a good work-life balance with the possibility of part-time employment, mobile working and flexible working hours
- Numerous company health management offerings
- Employee discounts with well-known providers via the platform Corporate Benefits
- An employer subsidy for the "Deutschland-Ticket Jobticket"
Helmholtz-Zentrum
Dresden-Rossendorf
Bautzner Landstraße 400
01328 Dresden
Dr. Kristin Stützer
Tel.: +49 351 458-4123
Job-ID:
2025/149
Deadline:
4 December 2025
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Helmholtz-Gemeinschaft
Arbeiten bei Helmholtz - Spitzenforschung als Beitrag zu Wachstum und Wohlstand
Aus dem 1958 gegründeten "Arbeitsausschuss für Verwaltungs- und Betriebsfragen der deutschen Reaktorstationen" entwickelten sich innerhalb von 40 Jahren die lose verbundenen Forschungszentren der Helmholtz-Gemeinschaft. Namensgeber für die Gemeinschaft war einer der größten Naturwissenschaftler des 19. Jahrhunderts: Hermann von Helmholtz. Als einer der letzten Universalgelehrten verstand es Helmholtz, naturwissenschaftliche Forschung in die technologische Praxis zu führen und so Brücken zwischen den Forschungsfeldern Medizin, Physik und Chemie zu schlagen.
Als größte Wissenschaftsorganisation Deutschlands beschäftigt die Helmholtz-Gemeinschaft in ihren 18 naturwissenschaftlich-technischen und biologisch-medizinischen Forschungszentren mehr als 33.000 Mitarbeiter. In den sechs Forschungsbereichen Energie, Erde und Umwelt, Gesundheit, Schlüsseltechnologien, Struktur der Materie sowie Luftfahrt, Raumfahrt und Verkehr kooperieren die Helmholtz-Wissenschaftler im Sinne der Nachhaltigkeit untereinander und mit externen Partnern. Ziel der Arbeit der Helmholtz-Gemeinschaft ist die Schaffung tragfähiger Grundlagen für die Gestaltung der Zukunft.
Um sich auch zukünftig den aktuellen wissenschaftlichen Fragestellungen widmen zu können, hat die Nachwuchsförderung bei Helmholtz oberste Priorität. Unter dem Prinzip der Chancengleichheit bietet Helmholtz Jobs und Stellenangebote für hochqualifizierte Nachwuchskräfte auf allen Ebenen. Auch nach dem Berufseinstieg bei Helmholtz werden die Mitarbeiter umfangreich gefördert und im Sinne des Talentmanagements der Gemeinschaft gefördert. Zudem gibt es mit den Graduiertenschulen und Kollegs spezielle Angebote zur Förderung und Weiterentwicklung der Potenziale von Doktoranden und Postdocs.
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