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Forschungsreferent/-in Schwerpunkt EU (m/w/d)
Hochschule für angewandte Wissenschaften München

Unbefristet
Teilzeit
Bewerbungsfrist: 29.09.2025
Veröffentlicht am: 10.09.2025
München
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Forschungsreferent/-in Schwerpunkt EU (m/w/d)
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Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Die Stabsstelle Zentrum für Forschungsförderung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Forschungsreferent/‑in Schwerpunkt EU (m/w/d)

Kennziffer: FO-04-25
in Teilzeit mit 20,05 Std./Wo.


Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Erstellung von Forschungsanträgen an öffentliche Zuwendungsgeber, insbesondere EU
  • Analyse von internationalen Förderprogrammen (Horizon Europe, Interreg, Erasmus+ etc.)
  • Beratung von Forschenden aller Fachrichtungen der Hochschule München und administrative Begleitung bei der Einwerbung von Drittmitteln
  • Konzeption und Erstellung von Präsentationen und Beschluss­vorlagen für die Hochschulleitung
  • Schnittstelle zu Verwaltungs­abteilungen (Finanzen, Personal, Recht etc.)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau oder vergleichbar
  • Fundierte Kenntnisse der nationalen und europäischen Forschungsförderungslandschaft
  • Praxiserfahrungen in der Beantragung von Fördermitteln, vorzugsweise im europäischen Kontext
  • Erfahrung im Wissenschafts‑/Forschungs­management, idealerweise im Hochschulkontext
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksweise
  • Wurde der höchste Studien­abschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen

Wir bieten

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TV‑L
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
  • Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
  • Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
  • Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
  • Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
  • Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeits­verhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/ über die Entgelttabelle des TV‑L.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.

Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Jürgen Meier weiter: 089 1265-3943

Bewerben Sie sich mit aussage­kräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivations­schreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungs­nachweise, sämtliche Arbeits­zeugnisse zu bisherigen Beschäftigungs­verhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, aus­ländischen Bildungs­abschluss, Aufenthalts­genehmigung mit Arbeits­erlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 29.09.2025.

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

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Promotionsrecht
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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Moderne IT-Infrastruktur

Zeitgemäße IT-Ausstattung und Software für effizientes und produktives Arbeiten.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Parkplatz

Kostenlose oder vergünstigte Parkplätze direkt am oder in der Nähe des Arbeitsplatzes.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Interdisziplinäre Forschung

Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Nachhaltigkeit

Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.
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