IP- & Patent-Manager:in (w/m/d)

Universität Duisburg-Essen

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potentiale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Das Science Support Center (SSC) der Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht für das Zentrum für Gründungen und Innopreneurship der UDE (GUIDE) am Campus Essen eine:n

IP- & Patent-Manager:in (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Das Science Support Center (SSC) ist eine zentrale Einrichtung der UDE und unterstützt Wissenschaftler:innen bei der strategischen Planung und Durchführung ihrer Forschungs-, Transfer- und Gründungsaktivitäten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie unterstützen die Wissenschaftler:innen der Universität in allen Fragen zum Schutz und Transfer geistigen Eigentums (IP)
• Sie führen Beratungen und Informationsseminare durch und erstellen Leitfäden
• Sie begleiten den Prozess bei der Patentierung und Verwertung von Erfindungen
• Sie unterstützen bei der Gestaltung von Kooperations- und Verwertungsverträgen
• Sie beraten zu IP-spezifischen Förderprogrammen
• Sie führen Recherchen zu Erfindungen und Patenten durch
• Sie entwickeln das Patentportfolio sowie die Strategie zur Sicherung und zum Transfer geistigen Eigentums der Universität weiter
• Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit im Zentrum für Gründungen und Innopreneurship der UDE (GUIDE)

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium in einem (vorzugsweise) naturwissenschaftlichen, technischen oder medizinischen Fachgebiet (mind. 8 Semester Regelstudienzeit)
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Schutz und Transfer von geistigem Eigentum
• vertiefte Kenntnisse im Patentwesen, idealerweise belegt durch einschlägige Weiterbildungen
• gute Kenntnis des Wissenschaftsbetriebs und universitärer Strukturen
• Erfahrung in der Gestaltung von Kooperations- und Lizenzverträgen mit etablierten Unternehmen sowie mit Start-Ups
• sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sie erwartet

• ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet, ein lebendiger Arbeitsbereich in einem forschungsintensiven Umfeld
• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen und Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
• ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• Ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• Eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Bewerbungsfrist: 05.01.2026 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 625-25.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Bernhard Schröder (Telefon 0201-183 6863, E-Mail: bernhard.schroeder.ssc@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Johanna Kaufmann (Telefon 0201-183 2227, E-Mail: johanna.kaufmann@uni-due.de).

Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/ssc und https://www.uni-due.de/guide.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Auszeichnungen