IT-Bereichsleiter*in Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 Mitarbeiter*innen tragen mit ihrer Expertise in Administration und Organisation dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Sie wissen wie und wo sie am besten arbeiten können. Flexibel, remote, mit dem Freiraum, den sie brauchen, um ihr Potential zu entfalten. Sie wissen es auch? Wir suchen einen*eine

IT-Bereichsleiter*in

Das Team „Internet Domain Administration“ des Zentralen Informatikdienstes der Universität Wien betreibt in enger Kooperation mit der nic.at GmbH die.at-Domainregistry (das ist die Infrastruktur für die Domainvergabe in Österreich). Dies beinhaltet die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Softwarelösung. Weiters betreiben und entwickeln wir Services für das österreichische Wissenschaftsnetz ACOnet. Zusätzlich betreuen wir Nameserver an Standorten weltweit.
Ein solider Betrieb in Hinblick auf Verfügbarkeit, Datenkonsistenz und IT-Security ist in diesem Umfeld essenziell, da wir den Kriterien eines „wesentlichen Dienstes“ im Sinne des NIS-Gesetzes und entsprechend der Norm ISO 27001 genügen müssen.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Teams Internet Domain Administration des Zentralen Informatikdienstes der Universität Wien. Gemeinsam mit der nic.at GmbH betreiben wir die kritische Infrastruktur für die.at-Domainvergabe in Österreich. Zudem entwickeln Sie Services für das Wissenschaftsnetz ACOnet und betreuen Nameserver weltweit. Da wir als wesentlicher Dienst unter das NIS-Gesetz und die ISO 27001 fallen, stehen Verfügbarkeit, Datenkonsistenz und High-Level-Security bei uns an oberster Stelle.

Bringen Sie Ihre Expertise und frische Ideen ein, um unser technologisches Niveau aufs nächste Level zu heben!

Die Stelle ist, wie an der Universität Wien üblich, mit 6 Monaten befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist wünschenswert und wird angestrebt.

Das machen Sie konkret:

• Team- & Ressourcen-Management: Sie führen das Team fachlich sowie disziplinarisch und planen Ressourcen, Budgets sowie Investitionen.
• Infrastruktur- & Service-Verantwortung: Sie entscheiden über Anpassungen, Wartungen und Umstellungen der Systemkomponenten und sichern den stabilen Betrieb aller Services.
• Strategie & Projekte: In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie Strategiekonzepte und steuern bzw. unterstützen relevante IT-Projekte.
• Schnittstellenkompetenz: Sie arbeiten eng mit den Teams aus IT-Security, Software Development und Qualitätssicherung zusammen. Zudem setzen wir auf Ihre Vernetzung mit der Community, sei es in Richtung ACOnet als auch die anderen TLD-Betreiber via RIPE oder DNS-OARC.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Ihre Persönlichkeit & Führungsqualitäten:

• Kommunikations- und Führungstalent: Sie besitzen umfassende Kompetenzen zur Leitung einer IT-Serviceorganisation sowie nachweisbare Führungserfahrung.
• Analytischer Scharfsinn: Eine ausgeprägte Analysefähigkeit und strukturierte Problemlösungskompetenz zeichnen Sie aus.
• Kundenorientierung: Sie richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen der User und Kunden aus.
• Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch sowie Englisch (beides auf C1-Niveau oder höher).

Ihre fachlichen Qualifikationen:

• IKT-Fachkompetenz: Fundiertes und umfassendes Know-how im gesamten IKT-Bereich.
• IT-Security: Einschlägige Erfahrung im Bereich IT-Security und Information Security Management.
• Datenbanken & Scripting: Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanken (vorzugsweise PostgreSQL) sowie in mindestens einer Skriptsprache.
• Infrastruktur: Erfahrung im Monitoring von Linux-Servern.

Ihr Profil wird abgerundet durch:

• Ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 2 Jahre einschlägige IT-Berufserfahrung ODER
• Eine 7-jährige berufliche Praxis, davon mindestens 4 Jahre in einer einschlägigen IT-Berufstätigkeit.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot. 

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Harald Michl  

harald.michl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 12.10.2026

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