Koordinatorin/Koordinator (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten und Gleichstellungsmaßnahmen

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)

Im Referat Gleichstellung, Vielfalt und Familie wird zum frühestmöglichen Zeitpunkt ein Koordinator/eine Koordinatorin (m/w/d) für Drittmittelaktivitäten und Gleichstellungsmaßnahmen gesucht. Das Referat berät die Hochschulleitung in ihrer strategischen Entwicklung, entwickelt für die RPTU und deren Leitung Strategien, Konzepte und Leitbilder zur Gleichstellung, Vielfalt und Familienfreundlichkeit und vernetzt diese Themen mit den Bereichen der Hochschulentwicklung. Es arbeitet eng mit den Referaten des Dezernats Hochschulentwicklung zusammen, insbesondere mit Blick auf Forschung, Studium/Lehre, Internationalisierung, Karriereentwicklung und auf die Schnittstelle Schule-Hochschule. Das Referat baut eine Drittmittelstrategie auf, sorgt für eine Vernetzung auf regionaler, überregionaler und internationaler Ebene und entwickelt und koordiniert konkrete Maßnahmen zur Gleichstellung, Vielfalt und Familie. Dienstort ist Kaiserslautern oder Landau.

Ihr Aufgabengebiet:

• Weiterentwicklung des zentralen Maßnahmenkonzepts und der Maßnahmen für Gleichstellung, Vielfalt und Familie in Zusammenarbeit mit der Stabsstellenleitung
• Entwicklung von drittmittelrelevanten Konzepten und Maßnahmen im Bereich Gleichstellung, Vielfalt und Familie
• Koordination zentraler Maßnahmen und Einwerbung von Drittmitteln im Bereich Gleichstellung, Vielfalt und Familie
• In Zusammenarbeit mit Referaten des Dezernats Hochschulentwicklung und den Fachbereichen: Entwicklung von Konzepten zur Integration von Gleichstellung und Vielfalt
• Mitwirkung bei der Erstellung von Gleichstellungsplänen sowie diversity- und genderspezifische Darstellungen in internen und/oder öffentlichkeitswirksamen Programmen und Anträgen
• Implementierung aktueller fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse

Unser Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar – ausgenommen mit einem Bachelorabschluss)
• Promotion oder einschlägige Berufserfahrung in einem zu den Aufgabenbereichen der Stelle verwandten Thema sind von Vorteil
• Kenntnisse im Themenbereich Gleichstellung in der Wissenschaft
• Erfahrungen und Kenntnisse in relevanten Drittmittelaktivitäten
• Kenntnisse von Hochschulstrukturen, Prozessen im Wissenschaftsbetrieb und der hochschulpolitischen Entwicklungen
• Fähigkeit zum konzeptionellen Denken, Führungs- und Kommunikationskompetenz
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

Wir bieten:

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.