Leiter*in Laborgerätetechnik Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon ca. 3000 Mitarbeiter*innen unterstützen mit ihren administrativ-technischen Kompetenzen internationale Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden sie Raum für ihren kontinuierlichen Anspruch, innovative Lösungswege zu finden und zu gestalten. Das wollen Sie auch?  Wir suchen eine*n

Leiter*in Laborgerätetechnik

Wenn Sie gerne an der Technik von Laborgeräten tüfteln, diese instand halten aber auch weiterentwickeln können, es spannend finden, damit vielleicht auch Neuland in Analysetechniken zu betreten, und damit zur (geo)materialwissenschaftlichen Forschung beitragen können, dann willkommen im Team!

Wir suchen eine*n Leiter*in für Laborgerätetechnik vor allem im Bereich der kristallographischen Röntgenanalytik, aber auch der Mineralspektroskopie und Thermoanalytik am Institut für Mineralogie und Kristallographie.

Ihr persönlicher Wirkungskreis:

Als Leiter*in für Laborgerätetechnik unterstützen Sie am Institut für Mineralogie und Kristallographie die etablierten Arbeitsgruppen (Kristallographie, Mineralspektroskopie, Angewandte Mineralogie, Umweltmineralogie), und im Besonderen die am Institut verankerten GeoX Röntgenlaborbereiche.

Im Bereich der experimentell-analytischen Forschung verfügen die Laborbereiche unter anderem über mehrere Röntgendiffraktometer (Pulver-und Einkristall-Geräte), Mikrospektrometer (Raman und Infrarot), und Instrumentierung zur Thermoanalytik (TG, DTA). Ihre Aufgaben zur Instandhaltung und Weiterentwicklung der Instrumente nehmen sie unterstützend, im Team koordinierend, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich wahr.

Als Leiter*in für Laborgerätetechnik sind Sie auch Fachvorgesetzte*r über ein derzeit vierköpfiges Techniker*innen-Team im Bereich der technischen Werkstätten am Institut.

Das machen Sie konkret:

• Technische Instandhaltung, Adaption und Weiterentwicklung der Röntgeninstrumente, Spektrometer, Thermoanalytikinstrumente in den Laboren des Institutes.
• Entwicklung von maßgeschneiderten Probenumgebungsaufsätzen und Adaption bestehender Laborinstrumentierung in Zusammenarbeit mit den geräteverantwortlichen Wissenschaftler*innen.
• Mess- und regeltechnische Entwicklung bzw. Adaption von Hard- und Software zur Erfassung und Verarbeitung von Messdaten im Zusammenhang mit gerätetechnischen Adaptionen. 
• Unterstützung bei der technischen Instandhaltung der Laborinfrastruktur (Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten etc.) samt Koordination an der Schnittstelle zum Raum- und Ressourcenmanagement der Universität bzw. zu externen Firmen.
• Koordination bzw. Management im administrativen Werkstättenbetrieb (Management von Fertigungskapazitäten, Unterstützung bei Bestellungen von Verbrauchsgütern, Rechnungslegungen für beauftragte Fertigungen, Sicherheitsmanagement und Umsetzungen beim Arbeitnehmerschutz).
• In Abstimmung mit der Subeinheitsleitung sind Sie Fachvorgesetzte*r des Teams der Techniker*innen im Bereich der technischen Werkstätten des Instituts, und sind auch zuständig für Dienstplanerstellung, Mitarbeiter*innen-Zeitmanagement und Management der Werkstätten Service-Zeiten. 
• Bedarfsweise Übernahme von Funktionen und Beauftragungen (z.B. Sicherheitsvertrauensperson, Ersthelfer*in, Brandschutzwart*in).

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Benötigte Qualifikationen:

• Master- oder Diplomingenieur- oder Diplomabschluss in Elektrotechnik oder Physik mit nachweislichen Erfahrungen im Experimentalbereich bzw. in der Anwendung von Mess- und Regeltechnik.
• Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, üben Tätigkeiten zuverlässlich und genau aus, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen.
• Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, besonders auch Personalführung, ist von Vorteil. 
• Erfahrungen und Kenntnisse zu Hochspannungstechnologien, im Umgang mit Röntgenstrahlungsquellen bzw. mit optischen Lasern sind ein großes Plus.
• Chemische Grundkenntnisse oder eine Zusatzausbildung zu Labortechnik sind / ist von Vorteil. 
• Affinität zur handwerklichen praktischen Nutzung von mechanischen und elektrotechnischen Werkzeugen, konventionellen Werkzeugmaschinen sowie 3D-Drucktechniken sollte bestehen.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können nach Vereinbarung im gegenseitigen Einvernehmen teils auch remote arbeiten ("Telearbeit" / innerhalb Österreichs).

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.510,30 € (auf Basis Vollzeit, 14x pro Jahr, Betrag per 01.01.2027) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Vertragsdauer: Die Vollzeitstelle ist anfänglich auf zwei Jahre befristet und kann im gegenseitigen Einvernehmen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt werden.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf / kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikationen
• Weitere Dokumente, wo notwendig
• Über unser Jobportal / Bewerben Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Ronald Miletich-Pawliczek  

ronald.miletich@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 06.11.2026

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