Leitung der Abteilung Bioinformatik und Genomforschung (m/w/d) Universität Regensburg

Das Institut für Humangenetik der Universität Regensburg, dass sich mit verschiedenen Aspekten der erblichen Grundlagen verschiedener menschlicher Krankheiten befasst, ist eine der Überbrückungsverbindungen zwischen klinischen medizinischen Disziplinen und den Naturwissenschaften.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Koordination der Arbeitsgruppe Bioinformatik des Instituts für Humangenetik
• Aufbau, Optimierung und Betreuung bioinformatischer Analyseworkflows für verschiedene NGS-Anwendungen (DNA- und RNA-Analysen)
• Aktive Mitgestaltung der bioinformatische Infrastruktur des Instituts, Weiterentwicklung von Analysepipelines für moderne Sequenzierverfahren und Begleitung sowohl diagnostischer als auch wissenschaftlicher Projekte
• Mitverantwortung für die bioinformatische und IT-seitige Infrastruktur (z. B. Server, Rechenressourcen, Datenmanagement)
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Wissenschaftlerinnen und Laboren im diagnostischen und wissenschaftlichen Kontext
• Zentrale Rolle an der Schnittstelle von Bioinformatik, IT und Humangenetik
• Mitwirkung an Forschungsprojekten des Instituts sowie Entwicklung eigener wissenschaftlicher Schwerpunkte
• Unterstützung von Qualitätssicherungs-, Akkreditierungs- und Dokumentationsprozessen
• Beteiligung an der Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Bioinformatik, Informatik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
• Promotion im Bereich Genetik oder Humangenetik sowie anschließend mindestens zweijährige hauptberufliche wissenschaftliche Tätigkeit im einschlägigen Bereich
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der bioinformatischen Analyse von NGS-Daten
• Erfahrung in der Etablierung und Betreuung bioinformatischer Analysepipelines..
• Erfahrung im Umgang mit Linux-basierten Systemen und Recheninfrastrukturen.
• Interesse an klinisch-diagnostischen Fragestellungen und anwendungsnaher Forschung.
• Erfahrung als Teamleitung oder in einer Führungsposition
• Grundlegendes Verständnis von IT-, Netzwerk- und Sicherheitsaspekten in der Humangenetik
• Autorenschaft von wissenschaftlichen Publikationen im Bereich Bioinformatik, Genomanalyse oder Humangenetik
• Freude daran, komplexe bioinformatische Prozesse pragmatisch und nachhaltig zu gestalten
• Wissenschaftliche Neugier, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrene Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit zur strategischen Weiterentwicklung unserer bioinformatischen Aktivitäten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Die Universität Regensburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universität Regensburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen unter https://www.uni-regensburg.de/universitaet/jobs-und-karriere/familien-service).

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.