Leitung der Abteilung Theorie, Methodik und Geschichte der Geographie (m/w/d)

Leibniz-Institut für Länderkunde e. V. (IFL)

Das Leibniz-Institut für Länderkunde (IfL) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung der Abteilung Theorie, Methodik und Geschichte der Geographie (100%, unbefristet, bis E 15 TV-L) (w/m/d).

Das IfL hat den Auftrag, geographische Grundlagenforschung zu betreiben, damit gesellschaftlichen und räumlichen Wandel sichtbar zu machen und Wissen für nachhaltige und regional ausgewogene Entwicklung bereitzustellen. Als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und einziges außeruniversitäres Forschungsinstitut für Geographie in Deutschland verbindet das Institut Forschung und Wissenstransfer. Das IfL gliedert sich in fünf Abteilungen: Theorie, Methodik und Geschichte der Geographie, Regionale Geographie Europas, Kartographie und Visuelle Kommunikation, Geographische Zentralbibliothek und Archiv für Geographie sowie Verwaltung.

Die Abteilung Theorie, Methodik und Geschichte der Geographie hat ihre Schwerpunkte in der theorieorientierten Forschung zur Politischen und Sozialgeographie, zur Historischen Geographie und zur Geschichte der Geographie sowie zu Visuellen Geographien. Darüber hinaus ist die Abteilung engagiert in der Weiterentwicklung von Methoden mit einem Fokus auf qualitativen Methoden sowie diskursanalytischen Verfahren und der Arbeit mit historischem Quellenmaterial.

Das aktuelle Mittelfristige Forschungsprogramm des IfL (Beginn 2026) setzt Schwerpunkte in der Analyse von räumlichen Formierungen in Zeiten geopolitischer und geoökonomischer Umbrüche, von alltäglichen Aushandlungen des Lokalen im Spannungsfeld von gesellschaftlichen Transformationen und polarisierten Zukunftsvorstellungen sowie von Praktiken und Diskursen geographischer Wissensproduktion, zu denen die Abteilung beitragen wird.

Wir suchen eine:n Wissenschaftler:in mit einem Forschungsprofil, das Arbeiten zu theoretischen und konzeptionellen Fragen der Geographie sowie Beiträge zur Historischen Geographie mit Bezügen zur Geschichte des Faches umfasst. Dieses Profil soll am IfL unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung des Instituts sowie mit Bezug zu vorhandenen Infrastrukturen (Sammlungen, Kartographie) weiterentwickelt werden.

Wir suchen eine sehr gut vernetzte, international ausgewiesene Persönlichkeit, die mit dem deutschen Wissenschaftssystem bestens vertraut ist, über internationale Forschungserfahrungen und über außerordentliches innovatives Potenzial in der Erschließung und Etablierung neuer Forschungsfelder verfügt sowie Kompetenzen und Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln (u.a. DFG, EU, BMFTR) und in der Leitung von Projekten und Forschungsteams im Themenumfeld nachweisen kann. Besonders wichtig sind uns Integrations- und Teamfähigkeit. Des Weiteren freuen wir uns über eine engagierte, selbstständige Persönlichkeit, die ein hohes Maß an Initiative, Umsetzungsstärke sowie Innovationsbereitschaft mitbringt.

Ihre Aufgaben

• inhaltliche Ausrichtung und administrative Leitung der Abteilung Theorie, Methodik und Geschichte der Geographie
• Einwerbung von Drittmitteln in den Bereichen Forschung und Transfer in den Themenfeldern des IfL mit besonderen Schwerpunkten auf Themen der Historischen Geographie sowie in der theoretischen und methodologischen Weiterentwicklung der Geographie
• enge Zusammenarbeit mit den Forschungs- und Infrastrukturabteilungen des IfL im Rahmen des jeweils gültigen Mittelfristigen Forschungsprogramms mit Möglichkeiten der eigenen Schwerpunktsetzung
• Publikation von Forschungsergebnissen in referierten internationalen Zeitschriften
• Transfer im Sinne von Gesellschaftsberatung und Wissenschaftskommunikation mit entsprechenden Veröffentlichungen
• strategische und inhaltliche Mitwirkung in den internen Gremien
• Vertretung des IfL und der Abteilung nach außen sowie in nationalen und internationalen Wissenschaftsnetzwerken

Wir bieten

• eine interessante, vielseitige Leitungstätigkeit in einem Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• eine Zuzahlung zum Jobticket
• Vergütung nach Bestimmungen des TV-L entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis Entgeltgruppe 15 mit einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
• eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Betriebsvereinbarung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir erwarten

• Hochschulabschluss (Master, Diplom o. Ä.) und Promotion, wobei einer der beiden Abschlüsse in der Geographie mit humangeographischem Schwerpunkt abgelegt worden sein muss
• Forschungserfahrungen und nachgewiesene Leistungen, die einer Habilitation an deutschen Universitäten vergleichbar sind
• eigenständig eingeworbene, thematisch einschlägige Drittmittel in der Forschung; Drittmittel im Transferbereich sind wünschenswert
• mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Erfahrung in der strategischen Planung, Akquisition und Durchführung von Verbundprojekten oder im Wissenschaftsmanagement sind von Vorteil
• Erfahrung bei der Präsentation von Forschungsergebnissen und im Wissenstransfer
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien relevanter Zeugnisse und Urkunden, Verzeichnis der Veröffentlichungen, eingeworbenen Drittmittel und eigenständig durchgeführten Projekte sowie ggf. zu Funktionen im Wissenschaftssystem) und eine Ideenskizze zur Weiterentwicklung des eigenen Forschungsprofils unter Berücksichtigung seiner Realisierung am IfL (maximal zwei Seiten) unter Angabe des Kennworts „Abteilungsleitung TMG“ per E-Mail in einem PDF-Dokument von max. 30 Seiten an: personal@leibniz-ifl.de

Von der Zusendung eines Fotos im Rahmen der Bewerbung bitten wir abzusehen.

So schützen wir Ihre Daten

Das IfL tritt für die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.