Manager Brand Solutions (d/w/m) Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG

ZEIT MEDIA.

Die ZEIT Verlagsgruppe wächst kontinuierlich und stellt dazu ihre Vermarktung noch zukunftsorientierter auf. Im Zuge dieses Ausbaus haben wir zahlreiche Stellen neu geschaffen, um unseren Kunden ein noch besseres Leistungsportfolio anbieten zu können. Mit viel Spaß am Verkauf, Beharrungsvermögen und Zuversicht bearbeiten wir unsere Branchen, die zu den schönsten und wichtigsten Branchen zählen, die man sich im Media-Sales nur wünschen kann: Von Lifestyle/Luxus, Retail, Food/Beverage bis hin zu Finance, Pharma, Mobility, Tech und noch einiges mehr - eine bunte Palette von Kunden mit attraktiven Mediabudgets und kreativen, kompetenten Gesprächspartner: innen.

Aufgaben.

Wir können zum 01.05.2024 und zunächst befristet für ein Jahr eine Position als Manager Brand Solutions (m/w/d) besetzen. In dieser Funktion berichtest du an den Head of Brand & Concept Solutions und übernimmst schwerpunktmäßig die folgenden Aufgaben:  

• Du gestaltest das B2B-Marketing im Bereich Consumer & Corporate Brands aktiv mit und entwickelst das ZEIT-Marken- und Produktportfolio crossmedial. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf den Branchen Retail, Health sowie Kino & Medien.
• In unserem Team bist du zudem der/die kompetente Ansprechpartner:in für das Produkt-Portfolio von ZEIT ONLINE (Digital, Newsletter, Podcasts) sowie für die Kinder-Markenwelt von ZEIT LEO.
• Zu deinen Aufgaben gehören die Entwicklung, Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketing-Maßnahmen und Kampagnen (Mailings, Drucksachen, Mediawerbung, Events, Gegengeschäfte, Social Media) für das Erreichen der jeweiligen B2B-Zielgruppen in den von dir betreuten Bereichen sowie die Betreuung der Preisliste von ZEIT ONLINE.
• Die Marketingbudgetplanung und -Etatverantwortung fällt ebenfalls in deinen Zuständigkeitsbereich.
• Du erstellst Verkaufsunterlagen und individuelle Präsentationen, um unser Sales Team mit überzeugenden Argumenten zu wappnen.
• Aufgeschlossen gegenüber Innovationen beobachtest du die Marktsituation, analysierst den Wettbewerb und findest neue Potenziale und Anknüpfungspunkte für eine erfolgreiche Vermarktung. 

Profil.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Kommunikation oder über eine vergleichbare Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrungen im operativen B2B-Marketing sammeln.
• Nachweisliche Erfolge in der Digitalvermarktung zeichnen dich aus, Kenntnisse in der Printvermarktung sind von Vorteil.
• Idealerweise interessierst du dich für Marketing, digitale Trends und Print, verfügst über fundiertes Wissen zu Online-Geschäftsmodellen und hast den Ehrgeiz, dein Wissen in diesen Bereichen auszubauen.
• In den Kernmärkten der Imagekommunikation (Markenartikelkunden) verfügst du über sehr gute Kenntnisse und auch die gängigen Markt- und Mediastudien (AGOF, IVW, B4P) sind dir vertraut.
• Dein Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere Power Point und Excel) ist routiniert, idealerweise kennst du dich ebenfalls mit den Analysetools (Nielsen, Advision) und Content Management-Systemen aus.
• Du überzeugst durch ein souveränes und sympathisches Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise sowie strukturiertes und konzeptionelles Denken und Handeln.
• Du gibst dein Wissen gern weiter und bist bereit, bei Bedarf Schulungen innerhalb der Abteilung durchzuführen.
• Du bist ein absoluter Teamplayer und daran gewöhnt, interdisziplinär zu arbeiten. Du betreibst Schnittstellenmanagement zu allen relevanten Unternehmensbereichen.

Brand & Concept Solutions.

• Unser Brand & Concept Solutions Team ist bunt gemischt und zeichnet sich durch viele kluge und engagierte Mitarbeiter: innen aus: Ältere und junge, mit und ohne Kinder – ein optimaler Mix, der uns alle bereichert.
• Wir verstehen uns alle als Team, das Wissen gerne teilt, und freuen uns auf Persönlichkeiten, die aufgrund ihrer Kommunikationsstärke zu uns passen.
• Um unseren Arbeitsalltag flexibel und die Zusammenarbeit reibungslos zu gestalten, arbeiten wir mit M365. So können wir unseren Job zu bis zu 50 % aus dem Home Office bzw. flexibel erledigen.
• Wir pflegen einen intensiven Austausch im Team durch strukturierte, regelmäßige Jour Fixe, lassen aber allen Kolleg:innen genug Freiraum, um sich bestmöglich zu entfalten.

Unser Engagement für deine Entwicklung. 

• Lernkultur: Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN, dem Holtzbrinck E-Learning Campus vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Einmal im Jahr nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.
• Vergünstigungen: Wir lieben unsere Produkte, daher steht dir die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an. Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me kannst du außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren. 
• Individuelle Unterstützung: Das ganzheitliche Unterstützungsprogramm “Employee Assistance Program“ bietet Dir schnelle und wirkungsvolle Hilfe bei beruflichen und privaten Fragestellungen – auch in besonderen Krisensituationen.
• Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor:innen - und Pat:innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch. 
• Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität. Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten. Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr – einen Zuschuss zum Deutschlandticket und für ein JobRad gibt es natürlich auch.

Erste Einblicke findest du bei kununu, LinkedIn ,  XING oder auch auf unserer  ZEIT Karriereseite. 

Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, kannst du dich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren FAQ. 

Wir kümmern uns umeinander.

Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen. 

Kontakt.

Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei

Christin Spitzner

Head of Talent Acquisition

karriere@zeit-verlagsgruppe.de