Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM mit Schwerpunkt „Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften” (all genders) Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.
Ort: Freiburg im Breisgau
Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer-Instituts für Werkstoffmechanik IWM mit Schwerpunkt „Digitale und nachhaltige Transformation der Materialwissenschaften” (all genders)
Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Seit ihrer Gründung als gemeinnütziger Verein im Jahr 1949 nimmt sie eine einzigartige Position im Wissenschafts- und Innovationssystem ein. Mit mehr als 30 000 Mitarbeitenden betreibt Fraunhofer 74 Institute und selbstständige Forschungseinrichtungen in Deutschland. Im Innovationsprozess spielt Fraunhofer eine zentrale Rolle – mit Forschungsschwerpunkten in zukunftsrelevanten Schlüsseltechnologien und dem Transfer von Forschungsergebnissen in die Industrie zur Stärkung unseres Wirtschaftsstandorts und zum Wohle unserer Gesellschaft.
Das Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM der Fraunhofer-Gesellschaft forscht für die Nachhaltigkeit in der industriellen Wertschöpfung. Für Industrieunternehmen und öffentliche Auftraggeber eröffnet das Institut Wege und Innovationsräume zur Langlebigkeit und Sicherheit von Bauteilen, zur Ressourceneffizienz in Prozessketten sowie zur Energieeffizienz von Maschinen. Dazu erzeugt das Institut digitale Abbilder von Werkstoffen in Prozessketten, Bauteilen und Maschinen und macht deren Verhalten und Eigenschaften berechenbar. Das Institut befähigt Unternehmen zum datenbasierten Einsatz von Werkstoffen als Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Persönlichkeit mit ausgewiesener wissenschaftlicher und strategischer Expertise als Mitglied der Institutsleitung des Fraunhofer IWM gesucht.
Ihre Aufgaben in einer kollegialen Institutsleitung
- Strategische, wissenschaftliche und wirtschaftliche Verantwortung für das Fraunhofer IWM mit rund 300 Mitarbeitenden in einer kollegialen Institutsleitung
- Entwicklung einer zukunftsgerichteten Institutsstrategie, abgestimmt auf technologische Trends, Kundenbedarfe und Zielsetzungen der Fraunhofer-Gesellschaft
- Unternehmerische Leitung des Instituts inklusive Budget-, Personal- und Infrastrukturverantwortung; Controlling sowie nachhaltige Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität
- Aufbau, Entwicklung und Steuerung eines leistungsstarken Führungsteams sowie Förderung einer innovationsorientierten und kooperativen Organisationskultur
- Strategische Ausrichtung und Priorisierung der Forschungsroadmap mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation
- Entwicklung von Geschäfts- und Transfermodellen im Kontext der digitalen und nachhaltigen Transformation, bspw. in der Kreislaufwirtschaft
- Stakeholder- und Partner-Management mit Industrie, Politik, wissenschaftlichen Institutionen und Fördergebern sowie Repräsentation auf nationaler und internationaler Ebene
- Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses
- Förderung einer wertschätzenden und innovationsorientierten Führungskultur sowie von Transparenz und Governance
Erforderliche Kompetenzen
- Nachgewiesene Leistungen in Forschung / Entwicklung bzw. Transfer im Bereich der digitalen Transformation der Werkstoffkunde
- Führungs- oder Management-Kompetenz in Forschung, Industrie oder vergleichbaren Organisationen
- Verständnis der Führung über Hierarchiegruppen hinweg
- Erfahrung in der strategischen Planung, Akquisition und Durchführung von einschlägigen großvolumigen Forschungs- oder Entwicklungsprojekten, vorzugsweise mit der Industrie
- Erfahrung im Change-Management, in der Organisationsentwicklung und strategischen Koordination komplexer Einheiten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz
- Gendersensibilität und professioneller Umgang mit Themen der Diversität in der Forschung
- Unternehmerisches und wirtschaftsorientiertes Verständnis mit hoher Innovationsorientierung
- Erfahrung in Aufbau, Gestaltung und Pflege eines einschlägigen Stakeholder-Netzwerks
- Beherrschung der englischen Sprache sowie gute Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft, Deutsch zügig zu lernen
- Promotion mit mindestens sehr guten Leistungen; Nachweis der Forschungsexzellenz, z. B. durch internationale Publikationen in anerkannten Organen mit Peer-Review
Wir bieten
- Eine prägende Institutsleitungsposition mit umfassendem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum zur strategischen Weiterentwicklung des zukunftsweisenden Forschungsstandorts sowie die Möglichkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse wirkungsvoll in Wirtschaft und Gesellschaft zu transferieren
- Exzellente Forschungsinfrastruktur, engagierte Teams und ein starkes industrielles Netzwerk
- Eine dynamische, diverse Arbeitskultur mit exzellenten Kooperationsmöglichkeiten im Innovationsökosystem Freiburg
Bewerbungsprozess
Die Fraunhofer-Gesellschaft verfolgt eine familienfreundliche Personalpolitik und bietet ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten sowie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Besonders sollen die Karrieren von Frauen gefördert werden. Die Fraunhofer-Gesellschaft freut sich daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.
Fraunhofer: Forschen für Menschen - die Zukunft erfinden
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Als führende Organisation für angewandte Forschung in Europa hat sich Fraunhofer den Bedürfnissen der Menschen verschrieben. Geforscht wird in den Feldern: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt, es gibt bei Fraunhofer Jobs in vielen Bereichen. Mit einem Forschungsvolumen von 1,9 Milliarden Euro, davon 1,6 Milliarden Euro im Bereich der Vertragsforschung, werden die Aufträge für die Vertragspartner wie Industrie-, Dienstleistungsunternehmen oder der Öffentlichen Hand ausgeführt. Dabei übernimmt Fraunhofer sowohl die Produktentwicklung als auch die Optimierung bereits bestehender Verfahren und zeigt den Auftraggebern neue zukunftsgerichtete Wege.
An den 66 Standorten und selbständigen Forschungseinrichtungen in ganz Deutschland sind rund 22.000 MitarbeiterInnen vor allem aus den Bereichen Ingenieurs- und Naturwissenschaften beschäftigt. Die einzelnen Fraunhofer-Institute sind fachübergreifend miteinander vernetzt und können somit auch komplexe Fragestellungen von verschiedenen Seiten durchleuchten und lösen. Es gibt also vielfältige Möglichkeiten, bei Fraunhofer Karriere zu machen.
Als Arbeitgeber bietet Fraunhofer Jobs und Stellenangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs. 2013 wurde die Gemeinschaft in einer Studentenbefragung zu den 100 beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands auf Platz 3 im Bereich der Naturwissenschaften gewählt. Durch fortlaufende fachliche und persönliche Fortbildung haben Hochschulabsolventen technischer und naturwissenschaftlicher Fachrichtungen bei Fraunhofer die Möglichkeit sich für verantwortungsvolle Tätigkeiten in der Wirtschaft zu qualifizieren. Um die Chancengleichheit und auch die Aussicht auf eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren, bietet die Fraunhofer-Gemeinschaft die Möglichkeit, ihren Beschäftigten über Teilzeit- oder Telearbeitsmodelle sowie eines Sabbaticals, Beruf, Familie und Freizeit optimal miteinander zu verbinden. Bei Fraunhofer Karriere zu machen hat also viele Vorteile.
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