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Professur "Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Marketing-Kommunikation"
Westsächsische Hochschule Zwickau

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Veröffentlicht am: 28.07.2025
Zwickau
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Professur "Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Marketing-Kommunikation"
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Die Westsächsische Hochschule Zwickau (WHZ) entwickelt als „Hochschule für Mobilität“ mit disziplinärer und kultureller Vielfalt Lösungen für die Zukunftsfragen des Megatrends Mobilität sowie zu gesellschaftlichen und ökonomischen Herausforderungen. Das Zusammenwirken von Menschen und Technik ist dabei der Kristallisationskern unseres interdisziplinären Wirkens. Entsprechend werden rund 3.000 Studierende an acht Fakultäten in den Schwerpunktlinien Technik, Wirtschaft, Gesundheit und Kunst ausgebildet. Dem Credo "innovation meets tradition“ folgend wird der angewandten Forschung und angewandten Kunst eine hohe Bedeutung beigemessen, was regelmäßig zu Spitzenplätzen sowohl bei Studienrankings, als auch bei der Drittmittelquote führt. Die Hochschul-Stadt Zwickau, das Erzgebirge, das Vogtland und der Freistaat Sachsen bilden für die Hochschulmitarbeiter ein attraktives Arbeits- und Lebensumfeld. Entdecken Sie Ihren neuen Arbeitgeber.

An der Fakultät Wirtschaftswissenschaften ist zum 01.03.2026 folgende Stelle zu besetzen:

Professur „Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Marketing-Kommunikation“,
Kenn-Nr.: Zw WW 2


Vergütung / Besoldung
W2
Befristung
unbefristet
Umfang
Vollzeit
Standort
Zwickau

Ihre Tätigkeit:
  • Sie vertreten die Lehr- und Forschungsaktivitäten in den Gebieten der allgemeinen BWL, insb. der Marketing-Kommunikation. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf marktorientierten Themenfeldern wie digitaler Marken­kommunikation, Konsumentenverhalten, Social Media und Eventmarketing sowie anwendungsbezogener, vorzugsweise empirisch-quantitativer Marktforschung.
  • Sie sind bereit, auch Lehraufgaben in der allgemeinen BWL, insb. in den betriebswirtschaftlichen Studiengängen der Fakultät sowie als Bedienleistung für andere Fakultäten sowie in Weiterbildungsangeboten der Hochschule zu übernehmen.
  • Sie sind bereit und in der Lage, die zu vertretenden Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen.
  • Sie arbeiten aktiv im Qualitätsmanagement Studium und Lehre mit, u. a. in der Qualitätssicherung und Weiter­entwicklung ihrer vertretenen Studienfächer und bei der Beratung und Betreuung der Studierenden.
  • Sie bilden sich hochschuldidaktisch weiter, um gutes Lehren und erfolgreiches Lernen an der WHZ zu ermöglichen.
  • Neben der Lehre zeichnen Sie sich durch Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten mit Partnern aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und dem Hochschulbereich aus.
  • Sie arbeiten in betriebswirtschaftlichen Forschungsschwerpunkten, die in die strategische Entwicklung der Hochschule und der Fakultät passen, z. B. im digitalen Transformationsumfeld bzw. digitalen Ökosystemen.
  • Publikationstätigkeiten und das Einwerben von Drittmitteln sind Bestandteil Ihrer Forschungstätigkeiten.
  • Sie pflegen die Kontakte zur Unternehmenspraxis und bauen Kooperationen mit Bildungseinrichtungen weiter aus.
  • Sie arbeiten aktiv in der akademischen Selbstverwaltung mit und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Lehre und Forschung.
Ihr Profil:
Sie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzung gemäß § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG), insbesondere:
  • Sie haben Ihr Hochschulstudium in einem für das Lehrgebiet relevanten betriebswirtschaflichen Studiengang oder artverwandter Studiengänge absolviert.
  • Sie erwarben ihre pädagogische Eignung und hochschuldidaktischen Kenntnisse, vorzugsweise durch Lehrerfahrungen an Hochschulen, in artverwandten Studiengängen.
  • Sie weisen die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit nach, in der Regel durch die entsprechende Qualität einer Promotion.
  • Sie haben besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, erbracht.
SIE BRINGEN WEITERHIN MIT:
  • einschlägige wissenschaftliche sowie berufspraktische Erfahrungen auf mindestens zwei der folgenden Gebiete:
    • verhaltensorientiertes Marketing- und Markenmanagement
    • (digitale) Marketingkommunikation in dynamischen, interaktiven Umgebungen
    • nutzerzentrierte Wertschöpfungskonzepte, z.B. in digitalen Kontexten oder im Rahmen markenstrategischer Veranstaltungsformate
    • Dienstleistungs- und Eventmanagement (inkl. Community-Management)
  • eine durch geeignete Publikationen nachgewiesene wissenschaftliche Expertise
  • umfangreiche Lehrerfahrungen in den genannten Gebieten
  • eine klare betriebswirtschaftliche Ausrichtung mit Schwerpunkt auf aktuellen Formen digitaler Kommunikation, interaktiven Medienformaten, Plattformökonomie sowie datenbasierten Entscheidungsprozessen im Marketing; idealerweise verbunden mit einer verhaltenswissenschaftlichen Ausrichtung Ihrer Tätigkeit
GEWÜNSCHT SIND:
  • eine ausgeprägte Begeisterung für strategische Markenführung und digitale Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe Marketingthemen praxisnah und forschungsbasiert zu vermitteln
  • Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten im Rahmen eines regionalen Wirtschaftsnetzwerks, mit Agenturen oder Plattformanbietern – idealerweise im Kontext von Kommunikations-, Event- oder Sponsoringprojekten
  • die Bereitschaft, neue digitale Trends, Plattformen und Formate aktiv aufzugreifen und in Forschung, Lehre und Transfer weiterzuentwickeln
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamorientierung und Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Hochschule
  • Freude daran, Studierende mit Leidenschaft für Marketingthemen zu begeistern, zu fördern und in ihrer Entwicklung zu begleiten
  • der Wille, durch entsprechende praktische und wissenschaftliche Tätigkeiten die praxisorientierte Lehre und die angewandte Forschung in den Profillinien der Hochschule weiter auszubauen
  • Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und Betreuung von Forschungsprojekten
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Auslandserfahrungen
  • Bestrebungen, Ihren Lebensmittelpunkt in die Region Zwickau zu legen
Wir bieten:
  • als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ mit entsprechend angepassten Arbeits- und Studienbedingungen eine Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation
  • Förderung interdisziplinärer Vernetzung mit anderen Fachbereichen
  • flexible und selbstorganisierte Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
  • Möglichkeit zur Ernennung in das Beamtenverhältnis, wenn das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet wurde
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • hohes Maß an Teamarbeit
  • Gesundheitsförderung und umfangreiche Sportangebote
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mensen und Cafeterien

Die berufliche Gleichstellung aller liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden mit entsprechendem Nachweis bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen zur Ausschreibung?
fachliche Informationen:
Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Prof. Dr. Ralph Riedel
Telefon: +49 (0) 375 536- 3241
E-Mail: ralph.riedel@fh-zwickau.de

zum formellen Ablauf:
Berufungsbeauftragte
Telefon: +49 (0) 375 536-1124
E-Mail: bewerbung.professur@fh-zwickau.de

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 31.08.2025 über unser Online-Bewerbungs­portal mit:
  • Anschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf mit lückenloser Darstellung des schulischen,
  • beruflichen und ggf. wissenschaftlichen Werdegangs mit Zeitangabe
  • Publikations- und Vortragsverzeichnis (evtl. Patentliste)
  • Überblick über Ihre bisherigen Lehrerfahrungen und -veranstaltungen
  • (einschl. Evaluationen) sowie Forschungstätigkeiten
  • ggf. Arbeitsproben (insb. bei Professuren der Fakultät Angewandte Kunst Schneeberg)
  • Verzeichnis Ihrer Lehr-/Forschungs-/Entwicklungsprojekte, Wettbewerbe, Preise etc.
  • Auflistung von Drittmitteleinwerbungen und Projekten
  • beglaubigte akademische Zeugnisse und Urkunden
  • Arbeitszeugnisse/Gutachten/Tätigkeitberichte über Ihre beruflichen Tätigkeiten/Hochschuldidaktische Weiterbildungsnachweise
  • Vorstellungen zum zukünftigen Engagement im Bereich Lehre und Forschung
  • jeweils 2-seitige Ausarbeitung für ein Lehr- und Forschungsprojekt

Hier finden Sie weitergehende Informationen zur Berufung einer Professur an der Westsächsischen Hochschule Zwickau, zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen und zum Ablauf des Berufungsverfahrens.

Westsächsische Hochschule Zwickau, Postfach 201037, 08056 Zwickau
www.whz.de

Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Westsächsische Hochschule Zwickau
Westsächsische Hochschule Zwickau - Logo
Zwickau + 2
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1992 gegründet
2 Jobs

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Sportangebote/-events

Sportprogramme und Veranstaltungen, um Gesundheit und Teamgeist zu fördern.

Gastronomie im Umkreis

Vielfalt an Restaurants und Cafés in der Nähe des Arbeitsplatzes für die Mittagspause.

Supermarkt im Umkreis

Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung für schnelle Besorgungen.

Park im Umkreis

Grünflächen in der Nähe für erholsame Pausen oder Aktivitäten nach der Arbeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.
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