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Professur Betriebswirtschaftslehre insbesondere Unternehmensführung (W2)
Westfälische Hochschule

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 15.09.2025
Veröffentlicht am: 18.08.2025
Gelsenkirchen
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Professur Betriebswirtschaftslehre insbesondere Unternehmensführung (W2)
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Wissen. Was praktisch zählt.
Mit dieser Leitlinie setzen wir an der Westfälischen Hochschule seit über 25 Jahren regional und international Zeichen: von gezielter Talentförderung hinein in die praxisnahe Ausbildung von Fach- und Führungskräften. An unseren drei Standorten machen sich rund 7.000 Studierende in knapp 60, vor allem technisch-ökonomisch ausgerichteten Studiengängen fit für den Fortschritt. Gemeinsam mit über 700 Beschäftigten werden mit anwendungs­orientierter Forschung Impulse für Verfahren, Produkte und Dienstleistungen von morgen gegeben.

Professur Betriebswirtschaftslehre insbesondere Unternehmensführung (W2)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · unbefristet · Campus Gelsenkirchen

Die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen mit rund 8.000 Studierenden ist an drei Standorten vertreten.

Als engagierte Persönlichkeit im Bereich der Wirtschaftswissenschaften verfügen Sie über Lösungskompetenzen volks- und betriebswirtschaftlicher Fragestellungen in technologisch ausgerichteten Unternehmen. Idealerweise haben Sie Erfahrungen in Managementprozessen, Unternehmensgründung bzw. Umweltökonomie. Sie möchten diese Kompetenzen an unsere Studierenden weitergeben sowie eigene Ideen im Rahmen von F&E-Projekten entwickeln.

Sie verfügen über eine Promotion oder hervorragende fachbezogene Leistungen aus der Praxis. Aus Ihrer fünfjährigen Berufspraxis, davon mindestens drei außerhalb des Hochschulbereichs, bringen Sie fachbezogene Leistungen zur Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden mit (vgl. Hochschul­gesetz NRW).

Werden Sie Teil des engagierten Teams im Fachbereich Maschinenbau, Umwelt- und Gebäudetechnik am Standort Gelsenkirchen und begleiten Sie unsere Studierenden persönlich und praxisnah zum Karriereeinstieg.

Was wir erwarten
  • Sie leiten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch
  • Sie beteiligen sich an der Akquise, Initiierung und Umsetzung von Drittmittelprojekten
  • Sie gestalten wirtschaftswissenschaftliche Module für die Studiengänge im Fachbereich Maschinenbau, Umwelt- und Gebäudetechnik
  • Sie wirken mit an der Entwicklung des neuen Studiengangs Wirtschaftsingenieurwesen Maschinenbau
  • Sie verhelfen den Studierenden zu „entrepreneurial thinking“
Worauf Sie sich freuen können
  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Eine Plattform für F&E-Projekte innerhalb einer aktiven Forschungsgemeinschaft
  • Die Gelegenheit, eigene Themenschwerpunkte zu entwickeln und zu erweitern

Haben wir Sie neugierig gemacht?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung samt der üblichen Unterlagen bis zum 15.09.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/).

Bitte beachten Sie auch die Einstellungsvoraussetzungen des Hochschulgesetzes NRW, § 36. Um den Frauen-Anteil in Lehre und Forschung zu fördern, freuen wir uns auf qualifizierte Bewerberinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Kandidaten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Noch Fragen?
Melden Sie sich dazu einfach bei Frau Prof. Dr. Daniela Gutberlet unter 0209/9596-180 oder per E-Mail an daniela.gutberlet@w-hs.de.

Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Westfälische Hochschule
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Gelsenkirchen + 2
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
1992 gegründet
Promotionsrecht
1 Job

Benefits

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Firmenlaptop

Firmenlaptop für mobiles Arbeiten und die flexible Erledigung beruflicher Aufgaben.

Mentoring

Persönliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren für die individuelle berufliche Entwicklung.

Interdisziplinäre Forschung

Zusammenarbeit über Fachgrenzen hinweg zur Förderung innovativer Lösungen.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Nachhaltigkeit

Fokus auf umweltfreundliche Praktiken und ressourcenschonendes Arbeiten.

Barrierefreiheit

Barrierefreie Arbeitsplätze und Infrastrukturen für Mitarbeiter mit Behinderungen.
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