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Professur für audiovisuelle Medientechnologien
Hochschule der Medien Stuttgart

Unbefristet
Vollzeit
Bewerbungsfrist: 03.02.2026
Veröffentlicht am: 30.12.2025
Stuttgart
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Professur für audiovisuelle Medientechnologien
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Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor- und Master­studiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld.

In der Fakultät Electronic Media ist im Studiengang Audiovisuelle Medien folgende Professur zu besetzen:

Professur für audiovisuelle Medientechnologien
ab Wintersemester 26/27
Besoldungsgruppe W2, Kennziffer WS252606P

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst:
  • Vermittlung theoretischer und praktischer Kompetenzen im Bereich ingenieurwissenschaftlicher Grundlagen für audiovisuelle Technologien und vernetzte audiovisuelle Systeme.
  • Lehrveranstaltungen in Bereichen wie Signalverarbeitung, Übertragung von Audio und Video, Physik, Elektrotechnik und Elektronik in der Medientechnik, digitale Mediensysteme und medientechnische Produktionsprozesse und Workflows zu gestalten und durchzuführen.
  • Studierende auf Bachelor- und Masterniveau auf Fragen der technischen Konzeption und Projektierung vorzubereiten.
  • Ingenieurwissenschaftliche Problemlösungskompetenzen in technischen Projekten und Produktionen anhand praktischer Fragestellungen zu vermitteln.
  • Integration aktueller Forschungsergebnisse in die Lehre, um Studierenden Einblicke in neueste Entwicklungen und innovative Konzepte zu ermöglichen.
  • Weiterentwicklung des Lehrangebots im Kontext internationaler Zusammenarbeit durch Gestaltung englischsprachiger Module, die Förderung von Austauschprogrammen und die Beteiligung an internationalen Forschungsprojekten.
Unsere Anforderungen:
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Grundlagen der audiovisuellen Medientechnik relevanten Fachrichtung wie Medientechnik, Elektrotechnik, Medieninformatik o. Ä. und eine Promotion in einem relevanten Fachgebiet.
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Audio-/Videotechnik, Mediensysteme, Signalverarbeitung, Rundfunktechnik. Weiterhin werden Kenntnisse im Bereich der Planung und Umsetzung komplexer vernetzter Mediensysteme vorausgesetzt.
  • Sie können idealerweise aktuelle wissenschaftliche Publikationen basierend auf Forschungsaktivitäten im relevanten Themenbereich nachweisen.
  • Sie haben idealerweise praktische Erfahrungen in der akademischen Lehre und Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Studierenden.
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Motivation und persönliches Engagement für Lehre und angewandte Forschung.
  • Sie freuen sich auf die Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Studierenden vor Ort und sind bereit, Ihre Präsenzzeit auch in die akademische Selbstverwaltung und die Weiterentwicklung unserer Hochschule einzubringen,
  • Dafür bringen Sie sehr gute Kenntnisse der deutschen sowie der englischen Sprache mit (nachgewiesenes Sprachniveau mind. B2) und sind auch bereit, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten.
  • Sie sind eine teamfähige und kommunikative Persönlichkeit.
Die gesetzlich vorgegebenen Voraussetzungen für eine Berufung, geregelt im § 47 LHG Baden-Württemberg, müssen zwingend erfüllt sein. Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Erläuterungen hierzu.

Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe, welches bei entsprechender Bewährung in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit umgewandelt wird. Äquivalent dazu ist der Ab­schluss eines Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis möglich.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Frank Melchior per E-Mail melchior@hdm-stuttgart.de gerne zur Verfügung.

Die Hochschule der Medien ist familienfreundlich und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich gebeten, sich zu bewerben. Bei Fragen zur Gleichstellung können sich Interessierte gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Vera Spillner per E-Mail unter spillner@hdm-stuttgart.de wenden.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung vor­rangig berücksichtigt.

Die Anforderungen bzgl. der einzureichenden Unterlagen können Sie auf unserer Karriere­seite einsehen.

Die Bewerbung ist ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter
https://www.hdm-stuttgart.de/karriere/professuren möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.02.2026.


Professur (W3) für Künstliche Intelligenz - HdM - Zertifikat
Arbeitsort

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Weitere Informationen zum Arbeitgeber

Hochschule der Medien Stuttgart
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Stuttgart
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch
2001 gegründet
Promotionsrecht
6 Jobs

Wer wir sind

 Die Hochschule der Medien ist eine staatliche Hochschule (Träger: Land Baden-Württemberg) und bildet Spezialisten rund um die Medien aus. 

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Mobiles Arbeiten / Home Office

Arbeiten von zu Hause oder unterwegs für eine höhere Flexibilität und Work-Life-Balance.

Mitarbeiterrabatte

Exklusive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Job-Ticket

Ermäßigtes oder kostenloses Ticket für öffentliche Verkehrsmittel zur bequemen Anreise.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber für eine bessere finanzielle Absicherung im Alter.

Eigene Kantine / Mensa / Cafeteria

Firmeninterne Kantine mit frischen und abwechslungsreichen Speisen für Mitarbeiter.

Weiterbildungsprogramme

Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Förderung von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten.

Gesundheitsmaßnahmen

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, wie Präventionsprogramme und Check-ups.

Gute Verkehrsanbindung

Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Hauptverkehrsstraßen.

Naturnahe Umgebung

Arbeiten in einer naturverbundenen Umgebung für mehr Ruhe und Inspiration.

Familiengerecht

Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung für Eltern.

Mitarbeiter-Events

Regelmäßige Veranstaltungen und Events zur Stärkung des Teamgeists und der Mitarbeiterbindung.
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Bitte entnehmen Sie die Bewerbungsinformationen der Stellenausschreibung.

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